無固定期限勞動合同知識詳解(完整版)
【正文】 ，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。 無固定期限勞動合同含義： 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為護(hù)身符，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。 因連續(xù)簽訂兩次合同而簽訂無固定期限勞動合同。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。 乙方在試用期期間的工資為________元。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按__________________執(zhí)行。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。 (
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