新版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本(完整版)
【正文】 __ 性別：__________ 文化程度技能：__________ 身份證號(hào)碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________ 簽訂說(shuō)明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀?！ ∑摺⒈竞贤?含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 c、以完成一定工作為期限的合同。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；乙方不能勝任工作的； 乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ 〉谑鶙l 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等。如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ 〉诙邨l 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)?！ 〉谌粭l 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用： 甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。 經(jīng)營(yíng)信息?！ ∈⑵渌 〉谌鍡l 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定?！ 」疽勒辗梢?guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！ 〉诙鍡l 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的?！ ≡诩追竭B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的?！ 〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第十
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