新版不定期勞動合同模板(完整版)
【正文】 勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律 第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)?！ 《?、試用期 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)） 無試用期 試用期從________年____月____日起至________年____月____日止?！ ∫?、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項(xiàng)） 。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ×?、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。自________年____月____日起。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 乙方不能勝任工作的； 乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。 不定時(shí)工作制?！ 〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行?！ 〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！ 〉诙鶙l 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失?！ ∈⒀a(bǔ)充條款和特別約定 第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可?！ 〖追酱恚篲_________ （簽章）乙方：__________ （簽字） ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
第 10 頁 共 10 頁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方
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