雇傭保姆合同樣本3篇新(完整版)
【正文】 雇傭保姆合同樣本一
甲 方： 乙 方： 身份證號碼： 家庭 住 址： 聯(lián) 系電 話： 身份證號碼： 家庭 住址： 聯(lián) 系電 話：
根據《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務時間 乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 24 小時照顧 老人。根據 實際情況自行安排，不強求。 如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。
向家庭服務員提供免費正常食宿。
有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。
不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。下列任何一條均構成合同終止理由：
(或)_________次無故上班遲到。
：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
，如管理員不在，可直接報告雇主。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
。
6.(同上)其他：_________。
八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至____
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