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雇傭保姆合同樣本3篇新(完整版)

2024-12-16 22:52上一頁面

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【正文】 雇傭保姆合同樣本一
甲 方: 乙 方: 身份證號碼: 家庭 住 址: 聯(lián) 系電 話: 身份證號碼: 家庭 住址: 聯(lián) 系電 話:
根據《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協(xié)議:
一、服務時間 乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候 24 小時照顧 老人。根據 實際情況自行安排,不強求。 如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外,甲方不負任何責任,乙方自負。在家庭服務員服務期滿,甲方將家庭服務員安全送回丙方,并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后,丙方如數(shù)把押金送還給甲方。
向家庭服務員提供免費正常食宿。
有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。
享有按月、按時得到勞務工資的權利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權同甲方協(xié)商,增加工資。
不得與其他家政服務人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權益。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員,請在7天內到丙方簽定新一輪合同。
一、義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。但根據雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。下列任何一條均構成合同終止理由:
(或)_________次無故上班遲到。

十三、爭議的解決:因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
,如管理員不在,可直接報告雇主。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

6.(同上)其他:_________。
八、保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至____
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