大同企業(yè)集體合同條例(完整版)
【正文】 況下工資標(biāo)準(zhǔn)等。大同企業(yè)集體合同條例
大同企業(yè)集體合同條例
第一條為維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
(二)工作時間：包括日工作時間，周工作時間，延長工作時間和夜班工作時間，勞動定額的確定，輪班崗位的輪班形式及時間等。
(十)違約責(zé)任。
協(xié)商代表的任期與集體合同期限相同。
第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)的必要條件，協(xié)商代表因履行代表職責(zé)而占用工作時間，其工資和其他待遇不受影響。未獲通過的草案，經(jīng)雙方協(xié)商代表重新協(xié)商修改，提交職工代表大會或全體職工再次討論表決。同時將生效后的集體合同正式文本及說明及時報送企業(yè)所在地的市、縣(區(qū))工會備案，同時企業(yè)工會報上一級工會。
第十九條因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)成一致的，任何一方可以向所在地市、縣(區(qū))勞動和社會保障行政部門提出處理申請。
第二十三條企業(yè)所在地的市、縣(區(qū))工會可以對集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題可以向勞動和社會保障行政部門提出處理建議。
(六)違法裁減人員的。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
企業(yè)方和職工方就集體合同履行情況發(fā)生爭議，企業(yè)工會或者企業(yè)所在地的市、縣(區(qū))工會應(yīng)當(dāng)幫助職工方向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。協(xié)調(diào)期限自決定受理之日起30日內(nèi)辦結(jié)。
(二)不可抗力，導(dǎo)致集體合同部分或者全部不能履行的。
第十五條市、縣(區(qū))勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)集體合同審核管理工作。
企業(yè)裁減人員，協(xié)商代表有保留
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1