科研、研發(fā)人員聘用合同樣書(完整版)
【正文】 、乙方在本合同第十節(jié)約定。
，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：________________
(1)在試用期內(nèi)。
，聘任合同自行解除。
(3)甲方撤消或解散。
六、工作報酬和保險福利待遇
，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
二、合同期限
合同期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。
至 ________年 ________月 ________日止。
、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方可以隨時解除聘任合同：________________
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。
，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：________________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。如
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