常用版長期勞動合同模板(完整版)
【正文】 提成。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止?！ ?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方： ?。?） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （2） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理?！ ?；《員工離職通知書》?！ ∈?、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ ∑?、勞動保險和福利待遇 自合同簽訂后期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 甲
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