就業(yè)安置協(xié)議書(完整版)
【正文】 訂立本協(xié)議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。 五、保險福利待遇 第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。就業(yè)安置協(xié)議書 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關的合同范本。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。 乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十九條 訂立本協(xié)議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。 第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月： 1．經與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的； 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 第三十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
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