勞動合同格式新(完整版)
【正文】 予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
六、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。
違約責(zé)任：
擅自解除本合同的，應(yīng)付給對方違約金 / 元.
因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。
。
甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所。
雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國人民共和國治安管理處罰法》的。遵守職業(yè)道德。
乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方進(jìn)場時及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。
工資款的確定與發(fā)放：
，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。
合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。
。
。積極參加甲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1