勞動合同樣本常用版(完整版)
【正文】 合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。
用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________
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第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)被依法追究刑事責任的。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康
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