勞動合同通用版本樣書_0(完整版)
【正文】 合同填寫本合同amp。無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
被依法追究刑事責任的。
義務(wù)服兵役期間的：
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。
第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。quot。quot。綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。
第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。嚴重違反勞動紀律amp。4款的amp。quot。指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間。
第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱。
。quot。quot。被依法追究刑事責任amp。可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》
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