勞動(dòng)合同正規(guī)詳細(xì)版(完整版)
【正文】 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)福利待遇：
合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(其中__________年_________月___日至__________年__________月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。
(五)乙方須按照甲方確定的_______崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，_______崗位人員實(shí)行______年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管______年，待崗滿兩______年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)______年限的長(zhǎng)短，用逐______年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單
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