副總經(jīng)理聘用協(xié)議(完整版)
【正文】 不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 第五條協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議： 乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的； 甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上； 乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的； 甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。 乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。 第一條聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。 第六條違約責(zé)任： 任何一方未 全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算； 第七條爭議解決
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