20xx教師聘用勞務(wù)合同范本(完整版)
【正文】 月按計(jì)算。 。 1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 實(shí)行月工資制，確定乙方每月工資為 元。合同的普遍性是指法律規(guī)范在國(guó)家權(quán)力所及的范圍內(nèi)具有普遍的約束力。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。 《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。 協(xié)議。 咀方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人 或委托代理人： 簽訂日期：20__年9月1日 教師聘用勞務(wù)合同2 咀方： 乙方： 身份證號(hào)： 咀乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實(shí)。 ，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 ，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的。 (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提前15天通知甲方。 咀方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________ 代 表：(簽字)____________ 簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________ 教師聘用勞務(wù)合同3 咀方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 咀乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 咀方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時(shí)間： 年 月 日 12 / 12。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 (1)在試用期內(nèi)的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工
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