干部聯(lián)企活動實(shí)施方案(完整版)
【正文】 要注重效果，關(guān)鍵是有針對性地解決企業(yè)實(shí)際問題，用行動化解民憂。各工作小組根據(jù)工作實(shí)際，確定干部聯(lián)企的組織形式和工作方式，研究服務(wù)企業(yè)的對策和措施?！ 《?、聯(lián)企對象 由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭、配備中層及一般干部組成5個工作小組，（見附件3）以小組為單位聯(lián)系一批企業(yè)的形式開展活動。每個聯(lián)企干部在聯(lián)系企業(yè)中要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真總結(jié)2013年度聯(lián)企經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持實(shí)地走訪，不搞形式主義，積極聽取企業(yè)意見和建議，當(dāng)好信息員、宣傳員、服務(wù)員、指導(dǎo)員等“四員”。根據(jù)人事變動等實(shí)際情況，調(diào)整“千名人社干部聯(lián)萬企”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員（見附件5）。要切實(shí)加大宣傳力度，抓住宣傳重點(diǎn)，把握正確方向，充分運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑大力宣傳人力社保部門干部深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展的典型做法。 三、包聯(lián)幫扶內(nèi)容 在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定將34戶重點(diǎn)企業(yè)、13個重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目納入2017年度包聯(lián)幫扶對象。指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制定施工方案，督促項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中的困難和問題，使在建項(xiàng)目加快進(jìn)度、建成項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效。指導(dǎo)企業(yè)建立統(tǒng)計(jì)臺賬，按時上報(bào)產(chǎn)值數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。工作落實(shí)不力，所包聯(lián)單位目標(biāo)任務(wù)達(dá)標(biāo)滯緩的，對包聯(lián)干部實(shí)行預(yù)警督辦；工作失誤造成重大影響的，對包聯(lián)干部實(shí)行責(zé)任追究；包聯(lián)工作成效明顯，包聯(lián)干部年終評優(yōu)樹模優(yōu)先考慮。建立全程代辦、督辦問責(zé)、人才引進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包聯(lián)、班子幫扶等措施機(jī)制，全程跟蹤協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題
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