學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)材料精選三篇(完整版)
【正文】 ，《xx小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》上報(bào)教育局，于7月20日批復(fù)。 7月7日，學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初審的提出擬聘名單?！ ?9)6月21日，對(duì)各校的反饋意見(jiàn)進(jìn)行整理，并對(duì)《方案》進(jìn)行修改?！ ?1)召開(kāi)班子會(huì)，崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，完小校長(zhǎng)、xx校、xx園全體教師會(huì)議5次以上專(zhuān)題會(huì)議。 6月2日，召開(kāi)學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議：①傳達(dá)局會(huì)議精神。 XX年 5月7日，班子學(xué)習(xí)延教[XX]64號(hào)文。八級(jí)崗位24個(gè)，三年內(nèi)退休6個(gè)，共30個(gè)。按照國(guó)家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，受聘人員與單位簽定聘用合同。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。學(xué)校于9月20日召開(kāi)教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、《淮北市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》及有關(guān)會(huì)議精神，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，確保崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施?！ ∪?、科學(xué)制訂方案 根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，科學(xué)制定《濉溪初級(jí)中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案(討論稿)》，并按要求公布，廣泛聽(tīng)取職工對(duì)實(shí)施方案的意見(jiàn)，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)實(shí)施?！ 〈_定擬聘人選?！ ?bào)主管部門(mén)審核、認(rèn)定。九級(jí)崗位32個(gè)，三年內(nèi)退休6個(gè)，共38個(gè)?！ ?月11日，班子學(xué)習(xí)延委辦[XX]15號(hào)文、延教[XX]64號(hào)文。②修訂《xx小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》?！ ?2)于5月11日正式成立xx小學(xué)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！ X年 6月1—3日，修訂《xx小學(xué)崗位設(shè)置方案》及附表三、表四?！ ?月10日，公布擬聘人員名單?！ ?月2日，根據(jù)《實(shí)施方案》中的辦法進(jìn)行量化，核對(duì)時(shí)間—。 7月28日，再次摸底XX年7月至XX年7月退休的教師共19個(gè)(含離崗位待退10人)?！ ∪狈τ行У母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，因?yàn)閷W(xué)校崗位設(shè)置工作是指在編在冊(cè)的正式教師，而教師職業(yè)又有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，即年齡越大人越老，各方面的能力反而越差，但是又要照顧老教師，這樣就成了排資論輩的傾向，從而削弱了競(jìng)爭(zhēng)力度，如果不照顧老教師，于情于理又說(shuō)不通。成員名單如下： 組 長(zhǎng)： 成 員： 二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作?！ ?XX年4月19日確認(rèn)本單位崗位分級(jí)聘用名單，并進(jìn)行公示?！ 、嘁?jiàn)習(xí)期教師1人。 XX 年 3 月23日召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，初步擬定《xxx學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》(草案)，在擬定方案時(shí)我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。在些內(nèi)容是學(xué)校共性的內(nèi)容，可以統(tǒng)一做好，如崗位說(shuō)明書(shū)、崗位聘用合同書(shū)等。 8月3日，上送受聘人員任職條件審核材料。
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