學(xué)校人事處“改革創(chuàng)新-奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)(完整版)
【正文】 處“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)自從我校開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為“大討論活動以來，人事處嚴(yán)格按照《xx醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實(shí)施方案》總體要求，聚焦“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，逐步分階段開展動員部署、學(xué)習(xí)研討、深入實(shí)踐并鞏固提升。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，使大家深切感受到了強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新理念，深切感受到了強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，深切感受到了強(qiáng)烈的為民意識和家國情懷，進(jìn)一步堅(jiān)定了機(jī)關(guān)第一黨總支改革創(chuàng)新再出發(fā)、奮發(fā)有為正當(dāng)時(shí)的信心和決心。制度建設(shè)：?結(jié)合高層次人才工作中遇到的情況和問題，為更全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，制定了《xx醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》，有層次性、階梯型地完善了高層次人才隊(duì)伍及團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)方式，引進(jìn)程序、薪酬待遇及聘用考核，完善了高層次人才隊(duì)伍及團(tuán)隊(duì)的科學(xué)管理方式；?為進(jìn)一步深化我校人事分配制度改革，積極推進(jìn)院校兩級管理體制，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)快讀發(fā)
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