工作述職報告精選范文(完整版)
【正文】 地開展工作。今年，我們籌措資金，改造食堂，實行食堂操作電氣化?！ 。?）及時安排人員外出，做好各種材料的配備采購工作。在學(xué)校，我承擔(dān)著三年級語文教學(xué)的工作，同時又擔(dān)負(fù)著學(xué)校的后勤管理工作?！ ?）、強(qiáng)勢而合理的將《6s管理手冊》推行下去。工具沒人管理、沒管理的標(biāo)準(zhǔn)、沒使用的標(biāo)準(zhǔn)、沒外借記錄，所以總要找、總是掉、總需買，沒效率還浪費(fèi)。在思想上把“只有生產(chǎn)”改變到“生產(chǎn)”和“管理”兩手抓?！ ?）公司規(guī)章制度不完善、執(zhí)行力差、缺乏監(jiān)督及獎懲機(jī)制?！ ?）崗位沒細(xì)分，責(zé)權(quán)不明確。具體開展事項會在工作計劃里詳細(xì)說明。工作述職報告精選范文【篇一】工作述職報告精選范文 第一部分：工作總結(jié) 行政人事工作是一個長久、復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，一個月的時間對行政人事工作來說可長可短?！ ?）協(xié)調(diào)處理了食堂員工與老鄉(xiāng)住房糾紛、員工與主管的矛盾沖突、老鄉(xiāng)拆圍墻等突發(fā)事件。主要造成的直接結(jié)果就是：有的人、有的事沒人管，有的人、有的事多個人管，或是在其位不謀其職，或是不在其位亂謀其職，造成管理混亂且容易引發(fā)矛盾和沖突。一個公司沒有完善的規(guī)章制度是不可想象的，而對規(guī)章制度的執(zhí)行好壞程度直接反映一個公司管理水平的高低。管理搞好了，生產(chǎn)自然而然就上去了?！ ∪?、規(guī)章制度這塊就相對容易點，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相應(yīng)的管理規(guī)定，再加上嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督，在以適當(dāng)?shù)莫剳头桨付o之即可。這方面還需專門組織會議討論，各部門統(tǒng)一思想，堅決執(zhí)行才行。教學(xué)上，我腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成教學(xué)各項任務(wù)?！ 。?）學(xué)校安全工作能常抓不懈。為戰(zhàn)勝電荒，用低功率的舊發(fā)電機(jī)，換回大功率的新發(fā)電機(jī)，既為學(xué)校節(jié)約了資金，又保證了學(xué)校工作的正常運(yùn)行?！ 。?）根據(jù)不同的課文內(nèi)容，選擇不同的教學(xué)方法。當(dāng)講到一半的時候，我又拿出準(zhǔn)備好的錄音帶，讓學(xué)生邊聽邊感受，學(xué)生興趣特別濃，教學(xué)效果十分理想。用小組長檢查，教師抽撿的方法進(jìn)行督促。對做得好的學(xué)生進(jìn)行了表揚(yáng)和表彰。并多次組織朗讀課文、詩詞的比賽。導(dǎo)致個別學(xué)生作業(yè)不能按時完成。 四是在今后的教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生的審題能力?！ ∑呤羌倚：狭Γ采探逃 《嗯c家長聯(lián)系，提高家長對家庭教育重要性的認(rèn)識，指導(dǎo)家長進(jìn)行家庭教育，興趣和習(xí)慣的培養(yǎng)等，只有家長緊密配合，才能保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。這一年，我又在這個位子上安安穩(wěn)穩(wěn)的坐了一年，不知道為什么，自己的進(jìn)取心卻越來越?jīng)]有了，總是想著，做為一個女人有著這一份工作，過著相夫教子，樂哉的生活不是挺好。我常常發(fā)牢騷他不疼我，他不愛我，或者是常常怪他不關(guān)心我，可是事后一想，很多人表達(dá)情感的方式都是不同的，他的方式和我就不一樣，我是喜怒而形于色吧。這一年，她們會常常惦記著我，缺這了少那了，這不對了，那做錯了，我這一輩子的財富啊，我會用我一輩子去珍惜的。 而我的愿望卻很簡單，只是我們身邊的人都能健康，幸福的生活就好了。這一年，好像應(yīng)酬會很多，常常會喝得很醉，謝謝老公會像父母似的生氣的照顧我，老公啊，你辛苦了，有下一次的時候溫柔點吧，我會感激萬分的。極少能照顧到他們，不是忙這就是忙那，真正的坐下來和他們說說話好像都是一個很奢侈的事情，匆匆忙忙的回家，桌上已經(jīng)擺上了我們愛吃的飯菜，他們看著我們吃得很多，看著我們的桐桐玩的高興，這也就是他們的所得吧。懂得學(xué)習(xí)語文要兩條腿走路，既要提
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