銀行客戶經(jīng)理工作計劃【四篇】(完整版)
【正文】 二)人員招聘 銷售團隊組建，人員招聘是重要的部分，不斷地補充新力量，團隊才能更好的發(fā)展。對于銀行網(wǎng)點開發(fā)我們處于劣勢，不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，而且，出乎預(yù)料差點落眩競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁，一定[）要勤奮努力，不辱使命，他是這樣想的，也是這樣做的。而當客戶不幸躺在病床，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單，但向陳剛那樣細致的人卻不多，我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要，我的工作能力和 綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步?！ 】蛻艚?jīng)理的主要職能是： 開拓銀行業(yè)務(wù)（主動進攻型）?！ ⑴c審批工作?？蛻艚?jīng)理在長期激烈的市場競爭中積累了許多豐富的營銷技巧。客戶經(jīng)理不是信貸員和存款外勤的“翻牌”，更不是分流富余人員的渠道，應(yīng)是銀行比較優(yōu)秀的人才的群體?？己宿k法一經(jīng)出臺，就要嚴格執(zhí)行?！ 栏竦莫劻P制得以充滿生機和活力最重要的激勵機制。第二，加大專業(yè)培訓力度。 科學定位?！ 「愫觅J后監(jiān)控工作。大力挖掘優(yōu)質(zhì)新客戶；全方位地開發(fā)新業(yè)務(wù)；不斷創(chuàng)造客戶需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)新思路。開拓思路，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作?！ 〗刂连F(xiàn)在，我完成新增存款任務(wù)2415萬元，完成計劃的 %，辦理承兌匯票貼現(xiàn)3筆，金額460萬元，完成中間業(yè)務(wù)收入1萬元，完成個人攬儲61萬元，同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)推行上線工作，協(xié)助分行完成電費實時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣?！ ?二)充分認識推進優(yōu)化管理工作的重要性?！ 、谌瞬攀袌稣衅福航Y(jié)合人才大市場，進行招聘?！ 〗F隊高效率的工作精神，團隊以每個月15日之前完成當月工作情況，
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