電信員工崗前的培訓(xùn)心得體會范文(完整版)
【正文】 ，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。 人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。 形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進(jìn)步。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓(xùn)活動。所以，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。 要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是翻墻了。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能
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