【正文】 ，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。　　，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲?！　〉谑邨l熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金?！　?元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天)，工資照發(fā)。　　，每天工作八小時。　　、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費用。經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負(fù)擔(dān)?！　。杼崆叭齻€月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負(fù)擔(dān)?！　N師聘用合同合同范本　　，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補(bǔ)充合同。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價格、銷售額）　　0雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議?！　?乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方?！　〉诙l公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力?！　〉诎藯l本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位?！　“?、聘用期第 月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金?！　∈?、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　代表（簽字） 乙方身份證號：　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇7　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費?！　∷摹⒁曳街ぷ髀氊?zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∈?、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的?！　×?、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作?！　?如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同?！　?甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報價》，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險?！　”竞贤矁煞荩灾?、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。如雙方達(dá)不成協(xié)議時，可提交仲裁?！　　！　?，并負(fù)擔(dān)其費用。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額=凈月工資247。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜?！　?、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負(fù)擔(dān)?！　〉诙粭l 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方?！　〉谑龡l 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。　　第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。