“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言材料：新時代人社工作需正確樹立的幾個理念-文庫吧在線文庫
【正文】 新舊之分。在樹立正確的人民觀時，我們還應處理好效率與公平的關系、處理好人民觀與民粹主義之間的關系、更要處理好不勞而獲與社會救助以及扶貧之間的關系。管理和服務的真正區(qū)別就在于以誰為中心，誰圍繞誰服務。山西是資源型地區(qū)，在經(jīng)濟利益追求理念之下，煤炭的暴利與煤炭資源的國家控制，迫使資本必須與資源控制著結(jié)合，所以山西官本位思想嚴重，當官吃香，當有權(quán)的官更吃香，而判斷是否有權(quán)，在于你有多大的自由裁量權(quán)，也就是誰說了算，如果法治理念，則規(guī)矩說了算，而要想自己說了算，那么規(guī)矩就不能定的太死，要讓人說了算，所以人治盛行，才會有系統(tǒng)性、塌方式腐敗。因此，當我們設計一個自認為對群眾非常有利且沒有任何壞處的政策時，受稟賦效應和心理賬戶的影響，不能像我們預料的那樣受到群眾的擁護和贊成，我們必須設計一些帶有引導、幫助性質(zhì)的助推策略，慢慢地把群眾引導到政策需要的設計中去。這就要求我們必須不斷學習、不斷追求新知識、新技能；不斷創(chuàng)新、不斷提升服務水平和服務能力；不斷改革、不斷去除過去落后、淘汰的服務方式和服務手段。建立誠信社會，不能只是對人民群眾提出要求，政府系統(tǒng)更應該從自身做起，樹立誠信的理念。三
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