【正文】 表建設單位實施監(jiān)督。要能管、會管、敢管?！　】偙O(jiān)要當好對內(nèi)負責人，安排工作任務一定要制度化?！　】偙O(jiān)要使三控制目標系統(tǒng)達到結合：監(jiān)理工作的重點是對工程建設實施三控制，即質(zhì)量、投資、工期的控制。加強督促檢查。　　四、提倡友愛——即員工彼此友好相處，互相厚愛，友愛以“仁”為基礎，只有“仁”才能與別人友愛友善?！　】傊?，企業(yè)風尚所涉及的方面很廣，它實際是企業(yè)員工長期自覺形成的良好風氣。xx以上的教師聽xx節(jié)課?！　∷摹⒚恐芟挛缁顒影才拧　⌒瞧谝徽螌W習?！　∫?、指導思想　　堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證?！　〖訌妼Ω鞣N費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。　　搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范?！　∪穷A算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出?！　∪?、研修內(nèi)容　　按照個人工作特點制定一年的發(fā)展研修計劃，努力結合自己日常的教育教學工作，做到在學習中實踐，在實踐中學習；在工作中思考，在思考中實踐；在反思中改進，在改進中提升，使研修、工作、發(fā)展同步推進。　　　　轉(zhuǎn)眼間進入20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。（客戶或技術開發(fā)者）　　二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點　　，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力?！　《?、強化人員素質(zhì)培訓　　春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料　　加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對xx的產(chǎn)品表現(xiàn)出限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣?！　⌒乱荒甑墓ぷ骷磳㈤_始了，在這全新的一年中，我也會不斷地提高自己自己的業(yè)務能力，從實踐中總結經(jīng)驗。　　(一)工作態(tài)度的調(diào)整　　在20xx年中我首先要轉(zhuǎn)變的就是自己的工作態(tài)度，在過去的一年中我太容易情緒化，遇到不同的事情是不能夠以沉著冷靜的態(tài)度面對，這會無形之中增加自己的壓力，而且跌宕起伏的狀態(tài)也會為身邊的人帶去煩惱。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。加強市場調(diào)研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力?！　∫弧⑹煜す拘碌囊?guī)章制度和工程管理開展工作　　公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作?！　“咐治觯骸　α曌髡n堂教學進行研究、分析、總結和再設計，以此鍛煉對習作指導課的駕馭能力?！　《?、研修要求　?。骸　【哂懈呱械牡赖虑椴?，遠大的理想和抱負，敬業(yè)愛崗，任勞任怨，淡泊名利、不求索取，把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容，從小事做起不斷進取，超越自我。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。聯(lián)行結算管理。　　每季度報送財務報表作好記錄，定期公布?！　〕鋵嵧晟频呢攧展芾碇贫龋诜磸驼髑舐毠ひ庖姷幕A上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣?！　∩钊牖鶎又笇Эh區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。　　我們必須從科教興國的戰(zhàn)略高度，從提高民族素質(zhì)增強綜合國力的高度，來認識而推進基礎教育課程改革，深刻領會具有中國特色符合素質(zhì)教育要求的基礎教育課程改革的重大意義，懷著強烈的使命感和緊迫感，積極地、高度負責地參與并作好基礎教育改革的各項工作。　　每位教師都要運用新的教學理念、教學方法上好每一堂課，課前進行探討，課后要進行反思，組里互相交流，不斷進取。　　大力加強對全體教師的職業(yè)道德教育和組織紀律的教育，以xx為各項工作指南，建設高素質(zhì)的教師隊伍?！　×?、提倡尊重風尚——所謂尊重，即是企業(yè)內(nèi)部盡管有職務，工種之分，但企業(yè)的每個成員都要能彼此尊重，不輕視他人，多看別人的優(yōu)點，多向別人學習，能尊重別人的人格、知識、技術和勞動乃至生活習慣?！　　　∫?、倡親密風尚——所