20xx青年教師培養(yǎng)計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 青年教師每周要聽課12節(jié)，由各系自行安排。并積極申報科研項目。青年教師培養(yǎng)計劃篇二 一、指導思想： 為了回快現代化進程，盡快建立一支高素質的，能適應教育教學改期的教師隊伍，做好新、老教師的交替工作，提高全體青年教師實施素質教育的能力水平，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當作一項關系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務來抓，努力使青年教師能早日進入角色，盡快在教育教學方面步入軌道，成長為我園教育教學骨干的后備力量。到高校進修、學習。各系部參賽成績將成為學院對系部進行目標考核的一個重要指標。對完成任務的指導教師每學年指導一位青年教師按30個標準學時計入工作量，工作量的酬金按學院規(guī)定從課時經費中予以支付?！督處熢囍v考核表》一式三份，分別由系部、教務處、人事處保存?zhèn)浒??！ 《?、培養(yǎng)對象 35周歲以下(含35周歲)的青年教師 三、培養(yǎng)方案 (一)強化崗前培訓制度，切實提高青年教師教育教學的基本理論水平 凡我院新進青年教師，必須在學院統(tǒng)一安排下，參加有計劃，有目的的崗前培訓班(包括由省教育廳組織的高校教師理論知識培訓，學院新教師上崗培訓)，圓滿完成崗前培訓任務,并取得培訓合格證書。針對我院青年教師比例較高，素質參差不齊的現實，必須加強青年教師隊伍建設，促使大批青年教師迅速成長，盡快成為各學科的骨干力量
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