20xx企業(yè)辦公室年度工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 關各項工作，確保各項業(yè)務的正常運行。進行早會、會議紀要、總經(jīng)理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制?！ ∪?、協(xié)調(diào)管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能?！ ∫?、繼續(xù)貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。 三、加強調(diào)查研究，防止本本主義。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，總結出有以下幾個特點： (一)領導重視、組織保障得力 一直來，XXX公司領導班子對辦公室工作非常重視，安排一名副總經(jīng)理分管辦公室工作。辦公室嚴格按照《集團公司規(guī)章制度》中的各項規(guī)定，進一步建立和完善辦公室工作制度，規(guī)范各種工作流程，推動辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理?！ ?二)辦公室人員的綜合素質(zhì)還有待進一步提高 現(xiàn)有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒有，文秘專業(yè)人才較少，受過辦公室工作系統(tǒng)培訓的更少，文字功底好的人較缺乏，專業(yè)能力有待提高?！ ∪歉鞴粳F(xiàn)已經(jīng)過整合，集團公司統(tǒng)一領導，但辦公信息模式和管理均陳舊，如何提高工作效率，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡公文傳輸渠道，仍有待研究改進?！ ∷?、意見及建議 集團公司組建后，隨著集團化管理的不斷推進，對各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求，也帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn)，需要辦公室提高人才隊伍素質(zhì)，轉變傳統(tǒng)工作思維，掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。為此，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯(lián)系部門制度。制度涵蓋了章程、工作學習、文秘、人事勞資、財經(jīng)制度、生活紀律、安全管理、廉政管理、服務規(guī)范、獎懲等各個方面，并做到與時俱進，跟隨國家政策變化而相應修訂完善各項規(guī)章制度，做到以制度管事、管人。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結構30歲以下2人，40歲至47歲2人。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執(zhí)行力。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積
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