林業(yè)局20xx年上年人才工作總結(jié)與林業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 好今后人才工作的思路及對(duì)策創(chuàng)新機(jī)制，用好人才。爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視和支持，增加事業(yè)編制，采取公開、公正、公平的形式，確保每年引進(jìn)10名大學(xué)本科以上各類專業(yè)技術(shù)人才，力爭(zhēng)在“十二五”期間引進(jìn)林業(yè)專業(yè)人才50名以上。每年從各類人才隊(duì)伍中評(píng)選出10人左右“有突出貢獻(xiàn)”的拔尖人才表彰一次。年齡偏大、素質(zhì)偏低。近幾年來(lái)，我局有7名同志為市縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員，1名同志為縣委委員，1名同志為縣政協(xié)常委，有2名同志提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，3名同志提拔為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；有26名同志獲得縣委、縣政府以上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是每年進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，舉辦一至兩期林業(yè)執(zhí)法人員法律知識(shí)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)更新，以適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)的需要。XX年5月，組織專業(yè)技術(shù)人員配合農(nóng)大林學(xué)院，研究生進(jìn)行林改成果與森林火災(zāi)保險(xiǎn)相關(guān)課題調(diào)研，為我局專業(yè)技術(shù)人員接觸新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)。 二、人才工作中存在的問(wèn)題 雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績(jī)，但目前還存在著一些問(wèn)題，一是部分同志安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思潮依然存在，制約了人才的成長(zhǎng)和作用的發(fā)揮。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任感和使命感，結(jié)合“不忘初心”主題教育活動(dòng)，通過(guò)采取技術(shù)下鄉(xiāng)、上門指導(dǎo)，統(tǒng)一培訓(xùn)、發(fā)放林業(yè)知識(shí)宣傳資料等一系列形式，充分發(fā)揮林業(yè)系統(tǒng)各類人才在各崗位的作用。組織全系統(tǒng)各單位參加由省市縣舉辦的各類培訓(xùn)班，今年，我局有，5人參加了縣里組織的培訓(xùn)班，8人參加了市局組織的培訓(xùn)班，22人參加了省林業(yè)廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦，參加培訓(xùn)人員35人。我局始終高度重視人才工作，將人才工作提上
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1