員工公寓管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ） 規(guī)定的行為。如有需要 ，應 及時向 辦公室 反映，由 辦公室進行 統(tǒng)一安排。 20. 員工 晚上外出，必須自覺向寢室長及 公寓 管理員請假，告知詳細去向及相關聯系方式，并于當晚 10 時前返回公寓。 25. 公寓管理人人有責，任何人均有權制止或糾正違章、違紀行為，違章者必須自覺接受批評 并及時改正 ， 不得以任何借口拒絕或對抗管理。 （ 2） 保證地面清潔，無灰塵、無紙片、無煙頭、無雜物， 寢室值日員工每天 至少拖地 2 次。 公寓 寢室衛(wèi)生間管理制度 （ 1） 每個住公寓員工必須養(yǎng)成，每次使用完衛(wèi)生間后，清理洗面盆、便池，擦拭鏡子、地面的習慣，為同寢室其他員工創(chuàng)造良好的洗漱環(huán)境。 公寓 寢室物品擺放制度 寢室內所有使用物品 必須擺放在指定位子，不得隨意亂放。 （三） 入住 公寓 員工個人衛(wèi)生管理制度 床鋪衛(wèi)生管理制度 （ 1） 床面除被品外不得擺放其它物品。 六、 公寓設備、用品使用管理制度 入住 公寓 員工 的 應自覺愛護公寓內公共設施，保證 其 良好 地運轉，嚴禁擅自更改或挪用 原配套 設施。工程部應于收到 辦公室 轉來的《 公寓 維修申請單》之日起 1 日內安排維修。中班員工，夜間下班后 1 小時 30 分鐘內關燈（如凌晨 2:00 下班，關燈時間為凌晨 3:30）。 八、 公寓 用水管理制度 1. 為提供員工良好的生活環(huán)境，公司將為每 位員工 提供 免費 用水額度 ，每年 11 月 至 次年 5 月每 人每 月 2 噸、 6 月 至 10 月 每人 每月 3 噸， 根據寢室實際入住人數核定該寢室用水額度， 超出 額度部分 由該寢室全體人員平均承擔，公司將從當月工資中直接抵扣； 為鼓勵節(jié)約用水量 ， 公司將對連續(xù)一個季共 13 頁 第 11 頁 度用水量不超過用水額度的寢室予以獎勵， 將節(jié)約 部分的 50%平均返還給寢室每個員工，每季度一次，在發(fā)放工資時予以返還。新員工入職應保證至少 3 天的集中培訓， 在職員工 保證每季度 一次 分批培訓，并進行相應考核。 辦公室 負責人，每周檢查公寓管理員工作日 志 。 （評選辦法另行制定） 2. 獎勵辦法：文明寢室獎勵 300 元 ， 衛(wèi)生先進寢室獎勵 200 元 ， 優(yōu)秀寢室長獎勵 100 元 。 （ 6） 因違反公寓用電管理規(guī)定及吸煙引起火災，責任人除承擔賠償責任外 ， 還應 承擔 相應的 刑事責任。 （ 2） 連續(xù) 3 次違反 公寓 各項規(guī)定者 ， 給予警告。 5. 主管行政的副總經理， 每月 至少 2 次 巡視 員工 公寓 ， 掌握、了解 公寓 實際情況 ,并每月參加 辦公室 召集的 公寓 辦公會議。 公寓 管理員必須按照本崗位職責完成日常工作。 為方便員工生活，公司在公寓每層樓都配有開水器。 5. 嚴禁在公寓內使用電熱毯、電水壺等 大功率 的電器。 6. 每位員工離職時（包括公寓管理員）， 辦公室 都要對該員工所 居 住、所 管轄范圍內設備進行檢查，并根據檢查結果辦理完所有手續(xù)后，才可辦理離職手續(xù)。 2. 樓道內的電燈、門窗由樓層公寓管理員負責 管理 （ 45 層，由 5 層公寓管理員負責； 12 層，由 2 層公寓管理員負責）。 （ 4） 每月天氣晴好時，晾曬被子、褥子。 （ 4） 工作服及便服掛在床頭、床尾的拉桿上。 （ 4） 每周由寢室長安排，用消毒液擦拭整個衛(wèi)生間。 （ 5） 保證碗柜清潔，干燥、無異味，確保所放餐具及時洗滌、無積水，保證干燥。 建議做衛(wèi)生時間： 白班： 9 點、 13 點、 17 點 晚班： 20 點、 7 點 公寓管理員負責所管轄區(qū)域內門窗的管理，天氣晴好時負責開窗；刮風、下雨、下雪天負責關窗。 共 13 頁 第 6 頁 22. 除直系親屬（父母、爺爺、奶奶、哥哥、 夫妻、子女 ） 及兄弟姐妹外，不得在公寓內接待其他人員。 16. 嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進公寓范圍內。 9. 嚴禁在公寓范圍內追逐、打鬧或進行各類不健康或影響他人休息的娛樂活動。 3. 員工離職時，對所分配寢室的使用權同時終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離 公寓 ，不得借故拖延。 每位員工每月 5 分， 寢室長、 公寓管理員 或辦公室有權 依照 下列 規(guī)定扣分，并將 《公寓違規(guī)扣分通知單》 （詳見附件 6） 反饋給被扣分員工。 （二） 公寓退宿 辦理 1. 住宿員工在離職時或在職時申請退宿需要辦理退宿手續(xù)。共 13 頁 第 1
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