【正文】 （一）健全組織。四是公園工程山上園路、景觀建筑、廁所等基礎(chǔ)已基本完成，湖岸擋土墻基本完成，主入口已開工建設(shè)。二是責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。（三）深入討論落整改。利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、職工會(huì)、局務(wù)會(huì)、周政治學(xué)習(xí)會(huì)等集中時(shí)間組織機(jī)關(guān)人員先后學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記重要講話、省、市委領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的講話精神。開展“三項(xiàng)服務(wù)”主題活動(dòng)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把該工作抓緊、抓好、抓實(shí)，我局及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，分管領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。強(qiáng)化活動(dòng)宣傳。從兩方面進(jìn)行，一是自我剖析找問(wèn)題。切實(shí)加大了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新宣傳力度。三是工作作風(fēng)明顯改善。主要表現(xiàn)在個(gè)別同志對(duì)活動(dòng)不夠重視，查找問(wèn)題不夠深入，制定的整改方案和措施與實(shí)際要求相比還有差距，創(chuàng)新點(diǎn)還不夠多，邊學(xué)邊改、邊查邊改效果還達(dá)不到群眾十分滿意等。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，使創(chuàng)建工作在組織上得到保證。二、深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)（一）召開動(dòng)員大會(huì)。四是在簡(jiǎn)化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，限時(shí)服務(wù)承諾制，實(shí)行違諾追究制。五、開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)存在的不足之處一是全局對(duì)文明行業(yè)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。在日常業(yè)務(wù)工作中，少數(shù)人員還存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。第二，加強(qiáng)領(lǐng)(推薦你關(guān)注 網(wǎng))導(dǎo)，形成全員參與的局面。要不斷探索和優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度，形成一整套的工作規(guī)范，作為全系統(tǒng)工作人員的日常行為準(zhǔn)則，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作的規(guī)范、有序發(fā)展。第五，注重實(shí)效，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一。四是抓典型，推動(dòng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作。成立了以駱梅光局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，高玉新副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成的局創(chuàng)“人民滿意單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廣大職工精神面貌積極向上，文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已規(guī)范化，職工素質(zhì)不斷提高，內(nèi)部管理趨向科學(xué)化、合理化，業(yè)務(wù)工作不斷創(chuàng)新突破。三是在局長(zhǎng)辦公室設(shè)立了投拆受理接待室，在行政辦公室設(shè)立了咨詢辦公室，這些舉措受到辦事群眾的好評(píng)。為進(jìn)一步拓展主監(jiān)督渠道，我局從社會(huì)各界聘請(qǐng)了15名行風(fēng)評(píng)議員和義務(wù)監(jiān)督員授予他們監(jiān)督、檢查、評(píng)議、表決四項(xiàng)權(quán)力，形成了內(nèi)外監(jiān)督、共同制約的監(jiān)督管理制。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，使創(chuàng)建工作在組織上得到保證。二、深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)（一）召開動(dòng)員大會(huì)。四是在簡(jiǎn)化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，限時(shí)服務(wù)承諾制，實(shí)行違諾追究制。五、開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)存在的不足之處一是全局對(duì)文明行業(yè)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。在日常業(yè)務(wù)工作中，少數(shù)人員還存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成全員參與的局面。要不斷探索和優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度，形成一整套的工作規(guī)范，作為全系統(tǒng)工作人員的日常行為準(zhǔn)則，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作的規(guī)范、有序發(fā)展。第五，注重實(shí)效，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一。四是抓典型，推動(dòng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作。成立了以駱梅光局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，高玉新副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成的局創(chuàng)“人民滿意單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廣大職工精神面貌積極向上，文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已規(guī)范化，職工素質(zhì)不斷提高，內(nèi)部管理趨向科學(xué)化、合理化，業(yè)務(wù)工作不斷創(chuàng)新突破。三是在局長(zhǎng)辦公室設(shè)立了投拆受理接待室，在行政辦公室設(shè)立了咨詢辦公室，這些舉措受到辦事群眾的好評(píng)。為進(jìn)一步拓展主監(jiān)督渠道，我局從社會(huì)各界聘請(qǐng)了15名行風(fēng)評(píng)議員和義務(wù)監(jiān)督員授予他們監(jiān)督、檢查、評(píng)議、表決四項(xiàng)權(quán)力，形成了內(nèi)外監(jiān)督、共同制約的監(jiān)督管理制。第五篇：創(chuàng)建“人民滿意單位”活動(dòng)情況總結(jié)創(chuàng)建“人民滿意單位”活動(dòng)情況總結(jié)在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀“科學(xué)發(fā)展、造福人民”為宗旨，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又快又好發(fā)展，取得了豐碩成果，現(xiàn)小結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、落實(shí)責(zé)任、保障有力（一）健全組織。我鎮(zhèn)始終以群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標(biāo)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)手段，熱心開展全方位便民服務(wù)活動(dòng)。六是召開行風(fēng)座談會(huì)，從社會(huì)各界聘請(qǐng)了16名行風(fēng)評(píng)議員和18名義務(wù)監(jiān)督員授予他們監(jiān)督、檢查、評(píng)議、表決四項(xiàng)權(quán)力，形成了內(nèi)外監(jiān)督、共同制約的監(jiān)督管理制，進(jìn)一步推動(dòng)全鎮(zhèn)行業(yè)創(chuàng)建鞏固工作。個(gè)別人對(duì)行風(fēng)建設(shè)要求不高，工作不實(shí)，滿足于一般性要求、工作流于形式。第五、注重實(shí)效，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一。第二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成全員參與的局面。五、存在的問(wèn)題一是全鎮(zhèn)對(duì)創(chuàng)建鞏固工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。二是為方便群眾對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)，開展宣傳教育和公開，使辦事人員一目了然。（二）制定規(guī)劃。二是建設(shè)局隊(duì)伍整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。七是制定了一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、管事、管財(cái)。（二）開展系列活動(dòng)。（三）確定示范點(diǎn)。建設(shè)局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，實(shí)現(xiàn)了建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，改善了人民居住條件，取得了豐碩成果。公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)范管理，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。建設(shè)局干部職工既是物質(zhì)文明建設(shè)的主力軍，也是精神文明建設(shè)的主力軍。全局要構(gòu)建上下貫通，縱橫相濟(jì)的創(chuàng)建責(zé)任體系，營(yíng)造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有點(diǎn)有面、有內(nèi)容有形式、有合力的創(chuàng)建氛圍。加強(qiáng)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，是全面提升建設(shè)水平的客觀要求，是不斷提升建設(shè)部門規(guī)范化建設(shè)水平的重要抓手，是進(jìn)一步提升建設(shè)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，是新形勢(shì)下塑造建設(shè)部門新形象的需要。目前，縣建設(shè)局還有高中專學(xué)歷，大專以上的還有不少非專業(yè)。由于我局重視抓“爭(zhēng)創(chuàng)”工作，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了務(wù)實(shí)、為民的服務(wù)意識(shí)，便民服務(wù)已成為干部職工的自覺行動(dòng)。為推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)建工作，增強(qiáng)了全局隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會(huì)影響力，開展了系列活動(dòng)。確定了城建監(jiān)察大隊(duì)為行業(yè)示范點(diǎn)單位。為進(jìn)一步推動(dòng)全局文明行業(yè)創(chuàng)建工作，全面提高建設(shè)局水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)，并針對(duì)文明行業(yè)創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題，提出了對(duì)策、措施。七是制定了一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、管事、管財(cái)。（二）開展系列活動(dòng)。（三）確定示范點(diǎn)。建設(shè)局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，實(shí)現(xiàn)了建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，改善了人民居住條件，取得了豐碩成果。公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)范管理，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。建設(shè)局干部職工既是物質(zhì)文明建設(shè)的主力軍，也是精神文明建設(shè)的主力軍。全局要構(gòu)建上下貫通，縱橫相濟(jì)的創(chuàng)建責(zé)任體系，營(yíng)造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有點(diǎn)有面、有內(nèi)容有形式、有合力的創(chuàng)建氛圍。加強(qiáng)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，是全面提升建設(shè)水平的客觀要求，是不斷提升建設(shè)部門規(guī)范化建設(shè)水平的重要抓手，是進(jìn)一步提升建設(shè)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，是新形勢(shì)下塑造建設(shè)部門新形象的需要。目前，縣建設(shè)局還有高中專學(xué)歷，大專以上的還有不少非專業(yè)。由于我局重視抓“爭(zhēng)創(chuàng)”工作，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了務(wù)實(shí)、為民的服務(wù)意識(shí)，便民服