【正文】 備案。市、縣（區(qū)）移民局（辦）要全面清理工作職權(quán)，明確班子成員、各部門及每個(gè)工作人員崗位職責(zé)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；有針對(duì)性地制定防控措施，建立紀(jì)檢預(yù)警、提醒、告誡、糾錯(cuò)機(jī)制。市、縣（區(qū)）移民局（辦）各相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合年度工作進(jìn)度，組織開展常態(tài)化的普遍督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問題，及時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。（二）規(guī)范督查行為。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害移民群眾利益問題多發(fā)的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過組織調(diào)度節(jié)能降耗計(jì)量服務(wù)隊(duì)，對(duì)企業(yè)落實(shí)gb317167－《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》情況進(jìn)行督促檢查，幫助企業(yè)開展耗能測(cè)試、用能平衡分析、耗能設(shè)備效率分析等，診斷分析企業(yè)能源計(jì)量存在問題，指導(dǎo)企業(yè)采用能源計(jì)量新技術(shù)、新方法，合理配備能源計(jì)量器具，解決能源計(jì)量工作中面臨的問題，推動(dòng)企業(yè)建立完善計(jì)量管理體系，逐步建立完善重點(diǎn)耗能企業(yè)能源計(jì)量信息庫，并對(duì)企業(yè)能源計(jì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣。對(duì)節(jié)能減排工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行表彰，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳和推廣。辦事處成立制度推進(jìn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好辦事處的行政行為監(jiān)督的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。辦事處以人、財(cái)、物的管理使用為重點(diǎn)確定3個(gè)關(guān)鍵監(jiān)督崗位，以行政審批權(quán)力運(yùn)行、重要公共資源交易為重點(diǎn)確定3個(gè)關(guān)鍵監(jiān)督環(huán)節(jié)，上報(bào)區(qū)行政行為監(jiān)督制度協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在“”政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。每半年向監(jiān)察局上報(bào)1次監(jiān)督檢查情況。同時(shí)將對(duì)監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的工作落實(shí)不力、推進(jìn)緩慢及問題較多的部門進(jìn)行限期責(zé)令整改，拒不整改的，將進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。在制度實(shí)施推進(jìn)過程中，要采取多種形式提高干部職工對(duì)制度實(shí)施重要性的認(rèn)識(shí)，掌握主要內(nèi)容和基本要求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。（二）深化政務(wù)公開，提高衛(wèi)生管理服務(wù)的公開性和透明度。按照《爭(zhēng)創(chuàng)首都文明單位工作方案》的要求，在職工中開展以“創(chuàng)建文明科室”和“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員”的活動(dòng)。針對(duì)本單位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善落實(shí)各項(xiàng)制度措施，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評(píng)辦公室，各相關(guān)科室科長(zhǎng)為成員，主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)效能建設(shè)的日常性工作。服務(wù)的滿意度，發(fā)放滿意度調(diào)查表測(cè)滿意率等。監(jiān)督所根據(jù)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、創(chuàng)新制度、擴(kuò)大宣傳，不斷提高豐臺(tái)衛(wèi)生監(jiān)督所的服務(wù)質(zhì)量。第三階段：考核考評(píng)階段（11—12月）考評(píng)辦公室發(fā)放考評(píng)表，匯總情況。三、工作步驟衛(wèi)生監(jiān)督所效能建設(shè)工作共分為3個(gè)階段：第一階段:動(dòng)員階段（5—6月）主要任務(wù)是：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍，建立組織，制定方案。深入開展宗旨觀、政績(jī)觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀教育，把學(xué)習(xí)教育貫穿效能建設(shè)的始終。二、工作目標(biāo)緊密聯(lián)系衛(wèi)生監(jiān)督工作實(shí)際，制定改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的辦法和措施，使衛(wèi)生監(jiān)督所在運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)流程上有新的突破，干部職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)，群眾對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督所干部職工的工作滿意度上有新的提高。按照本方案的要求，結(jié)合辦事處制定的工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度，按要求定時(shí)報(bào)送相關(guān)材料和工作信息。（四）總結(jié)完善階段（12月1日——12月30日）。定期不定期做好確定的監(jiān)督崗位及監(jiān)督環(huán)節(jié)落實(shí)情況的自檢自查，及時(shí)查缺補(bǔ)漏、完善工作措施，同時(shí)不斷積累總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加大制度推進(jìn)實(shí)施力度。組織辦事處干部職工深入學(xué)習(xí)省政府實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度電視電話會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議精神，市政府、區(qū)政府實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度的實(shí)施方案及實(shí)施辦法和細(xì)則，使干部職工及時(shí)掌握制度的要點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性和主動(dòng)性。二、基本目標(biāo)貫徹落實(shí)構(gòu)建懲防體系目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，強(qiáng)化源頭治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力公開、公平、公正、透明、廉潔運(yùn)行，促使領(lǐng)導(dǎo)干部做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。三、加強(qiáng)研究，提升能力，為節(jié)能減排提供技術(shù)支撐加強(qiáng)能源計(jì)量技術(shù)研究，為企業(yè)解決生產(chǎn)、檢測(cè)中的能源計(jì)量技術(shù)難題，提供耗能測(cè)試服務(wù)、用能平衡分析，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)應(yīng)用能源計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)；組織對(duì)共性、關(guān)鍵和前沿節(jié)能認(rèn)證技術(shù)的科研開發(fā)，實(shí)施重大節(jié)能認(rèn)證示范工程；推廣鼓勵(lì)采用潔凈煤燃燒技術(shù)；推行先進(jìn)的鍋爐水處理技術(shù)、供熱管道的保溫技術(shù)等。，對(duì)使用國(guó)家明令淘汰的落后工藝設(shè)備企業(yè)，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的期限淘汰。（三）強(qiáng)化約談通報(bào)。對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)和掌握的案件線索，以及移民群眾反映的有關(guān)問題，特別是掌握的基層移民干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害移民群眾利益的問題，按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”