博士掛職鍛煉工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 一職，局里同事們對我尊稱 “江博士 ”，精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 5 這在思想上容易形成一種隔閡感，在待人接物、對待任務(wù)上難以主動融入。博士具體掛職工作中，要克服兩個方面弊端，一是脫離群眾，高高在上，若即若離，把自己當(dāng)成臨時身份看待，這樣掛職就成了 “閑掛 ”。掀起局全體成員讀書活動月高潮等等，這些工作開展，必須與個人積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)相結(jié)合。 參考 文獻： 1． East Asia Economic SemiAnnual Report， World Bank， 2021． 2． Intermit Gill and Homi Kharas， An East Asian Renaissance： Ideas for Economic Growth， The World Bank， 2021． 3． The World Bank， Robust Recovery， Rising Risks， World Bank East Asia and Pacific Economic Update 2021， Vol． 2， 2021． 4． Kenichi Ohno， Avoiding the MiddleIneT rap： Renovating Industrial Policy Formulationin Vietnam， ASEAN Economic Bulletin，Vol． 26， No． 1， 2021． 5． Wing Thye Woo， Getting Malaysia Out of theM iddleIne Trap， Social Science ResearchNetwork， 2021． 6． 鄭秉文：《“中等收入陷阱”與中國發(fā)展道路 ——— 基于國際經(jīng)驗教訓(xùn)的視角》，《中國人口科學(xué)》 2021 年第 1 期。而這種載體，如果隨著掛職結(jié)束而放棄，那就是資源的浪費，相反，掛職博士要設(shè)法延長掛職鏈條，共同致力于地方工作的更好開展。通過這項扎實工作，提高了自己高屋建瓴、全局把握的能力。因此，態(tài)度問題解決，就能與大家打成一片，才能融入集體，才能掛職有所得。同時基層也是鍛煉 能力、增長才干的平臺，通過掛職提升博士的理論聯(lián)系實際能力，促進博士今后的教學(xué)、科研與管理能力。9 月份赴天津參加 2021 年中國旅游產(chǎn)業(yè)博覽會、山東萊蕪 2021 中國國際航空體育節(jié)、武漢新聞出版行業(yè)企業(yè)軟件正版化工作培訓(xùn) 。 六是積極外出學(xué)習(xí)，大范圍擴展局工作空間?，F(xiàn)正整理博文，準(zhǔn)備出版成書。 四是
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