【正文】 續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學習、提案、質(zhì)詢等九項制度進行了進一步的完善。一是抓關(guān)鍵，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子建設(shè)；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設(shè)；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè)；四是抓保障，加強移民工作的制度建設(shè)；五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領(lǐng)導等22xxxx人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作會議。1－4月，新增各類播放點42xxxx。二是繼續(xù)抓好遠程教育示范點建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導干部聯(lián)系示范點制度，全縣副縣級以上領(lǐng)導干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)1xxxx組成xxxx自查評估工作組，對全縣7xxxx村黨員活動室遠程教育終端接收站建設(shè)進行自查驗收，同時對全縣21xxxx終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。39。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設(shè)工作的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導小組及辦公室。從20**年起，用5年時間將部機關(guān)干部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關(guān)正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓的時間累計達到xxxx月以上。目前，上報《大方組織工作專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織工作專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作專報信息》用稿6條。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，加強各級領(lǐng)導班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。(八)切實加強干部監(jiān)督工作。(四)按照適應市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪5xxxx(次)，其中來信2xxxx、來訪2xxxx，接待來訪人員3xxxx，基本做到件件有答復，事事有回音。在20**年建立“三網(wǎng)”(內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、大方黨建網(wǎng)站)“三庫”(權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本信息庫)的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金近6xxxx元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設(shè)步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創(chuàng)造了有利條件。特別要求加強對對hjt總書記社會主義榮辱觀的學習。示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標志，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監(jiān)督”。繼續(xù)在部機關(guān)開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表39。進一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動xxxx，辦宣傳欄19xxxx期次，縣遠程辦還創(chuàng)辦了《大方遠程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。今年共刻錄先進性教育光盤400xxxx張，分發(fā)到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。制定了《20**年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員55xxxx。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，認真學習借鑒優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程(支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠教)的經(jīng)驗，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)1xxxx以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。39。三是全面啟動一村一名大學生計劃。一是理清一條發(fā)展思路。對我縣20**年黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進行自查。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命工作享受有關(guān)生活補助的有關(guān)事項。20**年元月8日行文將康敬等7xxxx20**屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作23年。整合資源，提高專題培訓質(zhì)量。認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創(chuàng)建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領(lǐng)導班子活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。參加第三批先進性教育活動的共37xxxx黨支部、1516xxxx黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七上半年報送并被采用各類信息、專報19篇，調(diào)研文章3篇。（二）深化黨建活動，提升隊伍戰(zhàn)斗力。二是緊扣稅收宣傳月主題，結(jié)合我局管轄實際，開展稅企研討、政策宣講等一系列活動，增進交流，促進和諧。按時向上傳送“金稅工程”有關(guān)數(shù)據(jù)，積極配合市局征管軟件數(shù)據(jù)集中的測試和試點工作。一是認真研究“海能發(fā)”公司薪酬改革后有關(guān)個人所得稅的申報管理工作和有關(guān)政策的落實。二、加強執(zhí)法管理，推進依法治稅（一）強化稅務審計。盡管全球經(jīng)濟形勢回暖，但一系列不穩(wěn)定因素依然存在，為了及早摸清稅源，掌握稅收增減變化趨勢，月份結(jié)合我局的征管特殊性，兵分兩路，開展了“地毯式”稅源調(diào)查。做好《每月稅收進度表》和《季度稅源預測分析報告》，準確反映本分局稅收計劃完成情況、已入庫稅收結(jié)構(gòu)、各稅種與同期相比增減幅度及原因、下期稅收預測以及征收工作中的難點等，找出存在問題之根源所在，對癥下藥，把握主動。三是扎實開展年度稅務審計。一是抓涉稅系統(tǒng)維護，包括“金稅工程”服務器、四個子系統(tǒng)、ctais、電子郵件系統(tǒng)的管理和維護、局域網(wǎng)絡及工作站的防病毒和安全保密工作等。對外，聘請了11名特邀監(jiān)察員，4名兼職監(jiān)察員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在