【正文】 下，后勤人員積極開展工作，全力服務(wù)于教學，充當教學一線的堅強后盾。保育工作要求細致，通過不斷總結(jié)交流，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，提高服務(wù)水平。能節(jié)約的節(jié)約，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻。晨檢中對發(fā)現(xiàn)問題的幼兒及時與家長聯(lián)系，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。以后還要加強學習，不斷總結(jié)，做好下半年工作計劃，進一步提升服務(wù)水平。本學期，我們認真開展形式多樣的業(yè)務(wù)學習和培訓，針對工作崗位、工作性質(zhì)及工作中碰到的問題，開展專題學習討論，加強自培、注重學習，提升三大員隊伍整體素質(zhì)：（一）營養(yǎng)員工作：為進一步規(guī)范我園食堂管理，全面提升食堂衛(wèi)生、品質(zhì)和效率，保證食品衛(wèi)生安全，確保幼兒在我園健康生活，我園按上級部門的要求，積極開展“六t實務(wù)”現(xiàn)場管理創(chuàng)建工作，為此，三位營養(yǎng)員按照“六t”規(guī)范，學習、整改、反思、提高，工作態(tài)度、工作質(zhì)量都得到了提升。保證幼兒膳食的合適溫度，健全各項衛(wèi)生制度，環(huán)境、飲食衛(wèi)生、規(guī)范操作。加強營養(yǎng)室、配菜間、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱定期清洗，留洋菜按要求存放，貼好標簽，放在指定的位置。以課題引領(lǐng)三大員專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)我園保健工作中存在的實際問題，在園長的親自掛帥和指導下開展保健課題研究“幼兒園保育員隊伍專業(yè)化發(fā)展的策略研究：”一學期中先后開展了生活老師午餐活動配班、幼兒自主點心活動配班、幼兒戶外活動配班。本學期，我園投入較多資金，為每個班級添置了衣帽架、自然角架、茶水桶、液晶電視機，更換了所有窗簾在六t創(chuàng)建過程中，還有許多硬件條件不夠完善。努力做好教養(yǎng)工作的后勤保障，做好辦公用品、教學用具、日常用品的添置等?！傲鵷”實務(wù)食堂現(xiàn)場管理需常態(tài)，要經(jīng)得起“回頭看”。進一步規(guī)范和落實“日常規(guī)范操作”，加大督促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規(guī)范操作”的要求，正確配比使用。堅持勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。訂購點心熟食向食品單位索取有關(guān)衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照?？茖W合理地制定食譜、及時完成營養(yǎng)分析。對于一般小傷病者，仔細詢問后做好記錄，給予必要的護理照顧。幼兒園后勤保健醫(yī)教師述職報告目錄第一篇：幼兒園后勤述職報告第二篇：XX年述職報告(幼兒園后勤主任)第三篇：幼兒園后勤園長述職報告第四篇：幼兒園保健醫(yī)工作小結(jié)第五篇：幼兒園保健醫(yī)培訓試題正文第一篇：幼兒園后勤述職報告XX—XX學年度第一學期后勤工作述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家上午好！一學期近將過去了，除了年齡增長一歲外，我肩負的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，“真誠為園”的信念沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！一學期以來，后勤的同志們默默奮戰(zhàn)在服務(wù)第一線，借此機會，我也向長期以來對幼兒園后勤工作給予關(guān)心、理解、支持和幫助的全體教職員工，表示衷心的感謝！下面我將一學期來的工作向大家匯報，請審議。1傾聽各學部對后勤工作的意見、建議，及時整改及時處理后勤各種繁雜事務(wù)。有這樣一支隊伍，我們創(chuàng)建一流后勤就有了基本保證。努力使后勤成為具有活力、能持續(xù)發(fā)展的群體后勤九年已經(jīng)為我們積累了許多經(jīng)驗，我們要面向未來打造品牌，進一步苦練內(nèi)功，不斷提高后勤內(nèi)部的管理水平。同志們，未來的歲月中，我們廣大后勤職工一定會心系學校，情系師生，在崗位服務(wù)、崗位奉獻中再立新功。園長對我們有了更高的要求?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：一、安全管理方面本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。并聘請相關(guān)消防部門的專職人員來我園利用中午時間用多媒體給全體教師進行流暢的文字深刻的圖片充分學習安全、消防的重要性，讓大家從各個方面增加安全防范意識。在原有的基礎(chǔ)上，又制定了《送飯過程管理制度》，做到及時整改薄弱環(huán)節(jié)，努力做到安全無死角。并制定有食品中毒應(yīng)急預(yù)案。堅決把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)。每學期末進行匯總。八、其它積極認真的完成園長布置的工作；積極主動完成支部、分會臨時布置的工作任務(wù)。本人工作勤奮，事事積極主動，如對師幼的體檢、接種證的查驗、環(huán)境衛(wèi)生、幼兒用餐營養(yǎng)的搭配、消毒、物品的擺放等等，都盡心盡力地去做，盡自己最大的努力讓孩子在園生活好，解除家長的后顧之憂。我雖然從幼兒教師轉(zhuǎn)崗到保健老師，轉(zhuǎn)崗后沒有實習、沒有長時間的專業(yè)培訓，但通過我的勤學僅僅半年時間就掌握了保健老師的基本技能，工作之余努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷的更新知識結(jié)構(gòu)，撰寫了論文《小議幼兒感統(tǒng)綜合癥》獲湖北省學習學研究會二等獎。用軟尺從頭部右側(cè)眉弓上緣經(jīng)枕骨粗隆，從左側(cè)眉弓上緣回至零點），讀刻度至()。 1大運動發(fā)育的順序：（抬頭、翻身、坐、爬、站、走、跑、跳、躍）。 2平衡膳食是指（全面達到營養(yǎng)供給量的膳食）。 3恐怖癥的原因有：（遺傳素質(zhì)、教育方法不當、父母過分溺愛、精神緊張、外傷、中毒脫險后）。 3210歲ors溶液每次腹瀉后服用（100200ml），每天應(yīng)提供（1000ml）。4腋表測體溫（36℃℃）為正常。4乳牙共20顆，上下頜左右兩側(cè)各5顆，從中線向兩旁依次排列。5流行性腮腺炎隔離患兒直至腮腺腫完全消失，對密切接觸者檢疫（21天）。 5麻疹發(fā)熱后45天開始出診，自耳后，發(fā)際向面、頰、軀干及四肢蔓延。紫外線有較強的殺菌能力，但只對表面光滑的物體消毒效果好。6軟組織扭、挫傷3天內(nèi)勿使用熱水袋；面部危險三角區(qū)感染化膿時忌用；急性腹部疾病未明確診斷前勿用。 6兒童倒在電線上或手拉著電線，一時無法找到電源開關(guān)，可用木板、凳子拉開電源或用繩子、衣服擰成帶子，套在兒童的身上拉離電源。出疹后34天，舌苔脫落，可見楊梅舌。皮疹以軀干、腰、頭皮多見，四肢稀少，呈向心性分布。5兒童口腔健康教育，（3歲）兒童應(yīng)學會自覺刷牙。4乳牙兩歲半出齊，共20顆。 4營養(yǎng)性缺鐵性貧血時血紅蛋白降低，輕度貧血（90＜110g/l）；中度貧血（60＜90g/l）；重度貧血（3060g/l）。 3重度肺炎時，咳嗽并出現(xiàn)胸凹陷。2計算食物實際消耗量為（將調(diào)查開始時食物結(jié)存量加上調(diào)查期間累積購入的食物量，減去調(diào)查末該食物的剩余量）。按照其在體內(nèi)實際產(chǎn)能計算，(4kcal/g)， kj/g(9kcal/g)，(4kcal/g)。 1小兒乳牙共（20只），最早4個月開始出牙，2歲內(nèi)乳牙數(shù)約等于月齡減46。）體格生長的常用測量指標有（體重、身長[高]、頭圍、胸圍、其他[坐高、臂圍]）測量體重時1月7歲兒童用（杠桿秤），最大載重（50千克），讀數(shù)要精確到（50克）以下。同時認真做好教師、保育員、家長的宣傳培訓工作。在此懇請領(lǐng)導和同志們提出批評意見，我將虛心接受，并在今后的學習工作中加以改正。合理利用有限物品，盡量做到廢物利用，物品的重復(fù)使用；為幼兒園辦實事，辦好事。在今年五月的幼兒體檢中，我園幼兒各項達標指標百分比在青云譜區(qū)名列前茅；其中二十六名幼兒被青云譜區(qū)保健所評為健美兒童。協(xié)同班級工作人員共同培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。做到每周一次業(yè)務(wù)學習會議，改進不足，發(fā)揚優(yōu)點。進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成我保育院精神文明的窗口，樹立了好我園的良好形象。由于每日下午接人時的擁擠，在胡園長的大力支持下，保育院改變了統(tǒng)一放學的時間：中、大班4：45分鐘離園，小、托班4：30離園，完全杜絕了因放學時擁擠而產(chǎn)生的安全隱患。三、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。二、甘于奉獻，誠實敬業(yè)后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的。學校規(guī)模的擴大，除了建設(shè)好、管理好這個校園，更要經(jīng)營好這個校園，要探索建立一套高質(zhì)量、低成本的新型后勤保障體系，爭取在工作之中創(chuàng)出廣外后勤的品牌（服務(wù)、質(zhì)量、價格）。但面對新形勢，后勤也面臨新的挑戰(zhàn)：例如，現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、服務(wù)技能還不能完全適應(yīng)全體師生的需要，對接社會的能力還需進一步增強，資源配置使用效率有待提高，員工待遇有待提高，等等。1關(guān)心每位后勤員工，經(jīng)常與員工談心，關(guān)心他們的生