市勞務企業(yè)員工全年總結參考與市勞動保障局局長述職述廉報告匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統(tǒng)集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽核等環(huán)節(jié)。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于x年底啟動了基本醫(yī)療保險。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到x月底。我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責相信我未來的路是光明的勞務公司的明天也會變好的因為有我努力！市勞動保障局局長述職主任、各位副主任、秘書長、各位委員：取得了較好的經濟效益和社會效益，綜合實現利潤指標萬余元，產品合格率100%完成了勞務公司資質年檢及動態(tài)考核工作，建立和完善了企業(yè)資質年檢動態(tài)考核電子檔案，積極開拓市場，逐步擴大勞務公司經營規(guī)模，以提高勞務公司綜合管理為各項工作的出發(fā)點和落腳點，強化監(jiān)管力度，確保了年度各項工作的實施和落實。派往項目部現場辦公的勞務隊長各司其職、各負其責，充分發(fā)揮了工作積極性和能動性。對患病的員工進行慰問和到家探望。做到現場服務，進一步加強了勞務管理工作。這是值得我自豪的地方，但是并沒有驕傲和自滿，也意識到自身存在不足之處，需要積極的改正。公司領導班子出主意想辦法，勞務公司積極配合上級培訓部門組織的普通工種職業(yè)技能培訓工作。同項目部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線工人，使生產中反映的問題能及時在一線現場解決，拉近了勞務公司同項目部管理人員及一線工人的距離，確保了項目部政令暢通，人員協(xié)調及時，為項目施工管理打下夯實的基礎。確保了公司的穩(wěn)定和生產經營運行。另一方面，勞務公司認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》及各項規(guī)章制度，倡導“安全生產第一，愛惜生命第一”安全意識，把安全保障列為工作的重中之重。年年月月過去了曾經擁有的現在已經沒有了比如青春，以后的路還有很長?，F將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。（一）落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。我多次與有關部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在x個工作日內為其推薦一個崗位。會同有關部門加快社區(qū)勞動保障信息網絡建設工作。今年，組織全系統(tǒng)x多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。一是抓公開環(huán)節(jié)。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續(xù)共x項。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。五、存在的困難、問題和下步努力方向主任、各位副主任、秘書長、各位委員，x年來，我感受最深的是勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公布了有關法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人
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