【正文】 勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件x件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的x件。去年x月，市十屆人大常委會第x次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。四、勤政廉政，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強公仆意識作為部門主要負責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。今年，為進一步推動作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻；建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經(jīng)歷一個復(fù)雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。（四）深入基層，調(diào)查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現(xiàn)政府機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。近年來，黨中央、國務(wù)院將就業(yè)和社會保障擺在了經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。推動建立了小額貸款擔(dān)保基金，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。 按照社會保險目標(biāo)要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。 根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長辦公會通過，在沒有機構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標(biāo)邁進。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作實施方案》，成立了工作辦公室。amp。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，**月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共*項。 工作中，我既敢于負責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。 今年**月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評議工作。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。加強干部隊伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。深化工資改革，認真做好全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級別工資326人，職稱升資324人；嚴格按規(guī)定辦理死亡安葬費、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補貼在職人員9791人，離退休3128人。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級好評，為全縣社會穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。進一步健全公務(wù)員制度。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合，并嚴格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號《關(guān)于進一步用好和引進人才的意見》和縣委政府《提高人才隊伍相關(guān)待遇的實施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級人才津貼67人，高知邊補571人(其中中級職稱邊補553人，學(xué)士學(xué)位邊補18人)，共計現(xiàn)金40余萬元。再就業(yè)工作是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好中央、省、市精神落實。配合社保參與稽核72戶，協(xié)助征收250多萬元社保資金。認真組織養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險基金征繳，增強基金支撐力。建立健全各項規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機制，不斷推進我局各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。我本人也嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有在任何部門、企業(yè)報銷開支，沒有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒有違反勞動法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒有給工作人員打招呼，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，沒有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒有參加“”邪教組織。充分發(fā)揚民主，加強班子團結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進人事勞動和社會保障事業(yè)向前發(fā)展。通過審計查出違規(guī)行為金額790萬元，管理不規(guī)范資金2445萬元，違紀資金上交財政35萬元。（四）、行風(fēng)評議工作取得了良好的效果。終于實現(xiàn)了多年來我局干部的一樁樁心愿，為審計干部創(chuàng)造了一個舒心的工作環(huán)境。五月上旬，我局兩名領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)上組織的“中央一號文件”宣講團，分赴小丘鎮(zhèn)的兩個村進行中央一號文件宣講。一是加大執(zhí)法力度確保審計意見、決定的落實。以行風(fēng)評議工作為契機，我們完善了機關(guān)政務(wù)公開制度，制作了四塊固定公開欄，分別公開審計機關(guān)職能和職責(zé)、局機構(gòu)設(shè)置示意圖、審計程序、審計干部八不準(zhǔn)。局里為每位干部征訂了《陜西財經(jīng)法規(guī)公告》、《中國財經(jīng)審計法規(guī)選編》、《中國審計》、《陜西審計》、《中國審計報》等業(yè)務(wù)用書（報）刊，為學(xué)習(xí)提供一切便利條件；二是不放過任何機會，送干部外出學(xué)習(xí)，參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)。三、XX年的工作打算XX年，我們要進一步學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真履行審計職責(zé)，加強審計執(zhí)法，提高審計質(zhì)量。（三）大事實事籌集資金5萬元，整修局屬各組室辦公室，改善干部辦公學(xué)習(xí)條件。繼續(xù)認真做好專項資金審計工作。我局干部楊亞君的先進事跡，也先后被《中國審計報》、《中國審計》、《銅川日報》報道，我局XX年的工作也被《銅川日報》報道。（三）、內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)一流審計隊伍。（二）加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局基金會審計工作中，我局本著摸清底子為政府決策提供第一手資料的原則，從細從嚴審計。我局配合民政局等單位對我區(qū)救災(zāi)款物的安排、接受、登記、管理和使用情況進行了為期7天的檢查，促進了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對救災(zāi)款物的規(guī)范使用和管理。今年，我們投資1萬余元對局機關(guān)供暖管道進行了徹底的維修、更換，從根本上解決了管道老化，故障頻發(fā)的問題。（三）、檔案管理工作受到上級的表彰。在他們的感召下，局機關(guān)煥發(fā)了盎然生機，工作作風(fēng)和機關(guān)形象倍受區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)的肯定，促進了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機會。二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定做到誠懇守信為人，清清白白做事，認真落實責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”、“八個堅持”、“四大紀律”、“八項要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴把“出口”關(guān)，保護了參保人的合法權(quán)益。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進展。四是加大勞動力市場建設(shè)，充分發(fā)揮市場信息反饋作用，組織勞務(wù)輸出1820人，其中完成“陽光工程”1400名。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭取中央轉(zhuǎn)移資金157萬元，縣級財政資金6萬余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費用列入縣級財政預(yù)算問題。全面貫徹落實以聘用制為核心，以崗位管理為重點的基本用人制度，重點抓好科學(xué)設(shè)崗、公開聘用、競爭上崗、合同管理、嚴格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強化獎勵機制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進行中，可望十一月底全面完成。嚴格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。一是加大宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針深入人心。全縣職稱管理進一步得以規(guī)范，實現(xiàn)計算機管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。認真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時，嚴格執(zhí)行政策，對達到辭退條件的人員堅決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導(dǎo)并督促我們改進工作。 落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。 （三）積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。 二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益 任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作： （一）加強學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查，建檔建卡。 我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達*.*%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。 我多次與有關(guān)部門負責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結(jié)合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。今年，會同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細化分解到全市*個責(zé)任單位。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結(jié)反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。在今后的工作中，我將從以下方面努力：（一）認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“xxxx”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權(quán)利。聘請了x名行風(fēng)監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》x余份，召開座談會x個，收集意見x條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我比較注重個人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。逐步擴大定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構(gòu)已達x家，定點藥店x家。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。（四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。今年，組織全系統(tǒng)x多人參加了全國勞動保障法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。（四）認真落實社區(qū)建設(shè)“x行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，社會化發(fā)放率x%；；。（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、～部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務(wù)洽談會，組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動。我是x年x月由市人大常委會任命擔(dān)任市勞動保障局局長的，今年x月市人大常委會再次任命我擔(dān)任該職務(wù)。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻。今年，為進一步推動作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。四、勤政廉政，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強公仆意識作為部門主要負責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關(guān)部門提出了改進辦法和措施。三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。實行