【正文】 提供了新機(jī)遇。去年，市委提出*要打好“直轄牌”，為此，*正著力圍繞“一圈兩翼”、“川渝合作共建”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革”、“建設(shè)三峽新庫區(qū)”等戰(zhàn)略，加快科學(xué)發(fā)展的步伐。二是把握好社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)共青團(tuán)青工工作提出的新要求。（三）做好共青團(tuán)青工工作要樹立新的目標(biāo)一是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育青年。三、突出重點(diǎn)，大力提升共青團(tuán)青工工作的水平（一）破解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一難題當(dāng)前，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)十分艱巨，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生，構(gòu)成了一個(gè)龐大的待業(yè)群體。舉辦好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)青年企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士及專家學(xué)者為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航，組織青年技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。二是深入開展青年節(jié)能降耗和青年安全生產(chǎn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),20*年全國的工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)者中，60%是初級(jí)工，36%是中級(jí)工，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例為21%，其中技師、高級(jí)技師僅占技能勞動(dòng)者的4%，而企業(yè)對(duì)技師、高級(jí)技師的需求是14%，相差10個(gè)百分點(diǎn)。開展“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃”活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)干部要自覺學(xué)習(xí)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、團(tuán)的業(yè)務(wù)等知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)和能力。要以大發(fā)展的理念、大參與的意識(shí)、大建設(shè)的舉措、大實(shí)干的作風(fēng)，積極探索共青團(tuán)工作新的資源配置形式、組織動(dòng)員方式和表達(dá)形式。堅(jiān)持召開季度片區(qū)工作會(huì)議，及時(shí)了解基層工作開展的情況；堅(jiān)持每周基層調(diào)研制度，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做到第一時(shí)間知曉，盡最大努力幫助解決；認(rèn)真聽取和采納基層團(tuán)干部提出的合理要求和建議；對(duì)新上崗和即將轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部開展談心活動(dòng)，關(guān)心幫助基層團(tuán)干部成長(zhǎng)；分片區(qū)培樹典型，各片區(qū)全年要培育23個(gè)對(duì)基層工作有指導(dǎo)意義的工作典型，至少發(fā)表一篇經(jīng)驗(yàn)交流文章。幾年來，再就業(yè)工作得到了全市上下的高度重視，無論是在國學(xué)同志擔(dān)任市委書記期間，還是曉華同志到任之后，都一以貫之的把再就業(yè)工作作為一件大事來抓，在勞動(dòng)和社會(huì)保障、工商、民政、宣傳、工青婦及縣（市）區(qū)等單位的共同努力下，盡管這方面工作的壓力很大，但是全市上下克服了許多困難，使我市再就業(yè)的壓力得到了初步的緩解。一、進(jìn)一步提高對(duì)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)來抓要充分認(rèn)識(shí)到再就業(yè)工作面對(duì)的是一個(gè)特殊的群體，一個(gè)較困難的群體，也是一個(gè)最需要人關(guān)心、幫助的群體。這是我們一級(jí)政府的責(zé)任，也是對(duì)我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。在去年底召開的全市再就業(yè)工作會(huì)上，國學(xué)同志要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要象給自己子女找對(duì)象、找工作那樣，來關(guān)心下崗職工的工作問題，這個(gè)要求我非常贊成?？傊ズ迷倬蜆I(yè)工作必須按照省委書記宋法棠同志的要求，作為第一要?jiǎng)?wù)來抓。這個(gè)機(jī)制在我們國家正在逐漸的形成，從大局來看還不夠完善，功能上也不配套。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)與再就業(yè)是一個(gè)反復(fù)多次的過程。這種精神非常可貴，我們一定要發(fā)揚(yáng)這種精神，把再就業(yè)工作做得更好。三是重申了再就業(yè)資金的投入規(guī)模和使用方向。要繼續(xù)對(duì)國有大中型企業(yè)進(jìn)行改革，使那些通過改革活起來的企業(yè)，上一些技改項(xiàng)目和新項(xiàng)目增加就業(yè)崗位。今年以來，全市已實(shí)現(xiàn)對(duì)俄勞務(wù)輸出XX余人，并且探索出一定的經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，不斷開發(fā)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保潔、保安等公益性服務(wù)崗位，重點(diǎn)安排那些家庭生活困難的、享受低保的和家里沒勞力的下崗職工。公示考核指標(biāo)，主要有以下四個(gè)方面：一方面是定性考核。發(fā)放了多少人，發(fā)放給了哪些人，額度有多大。我們抓好再就業(yè)工作，就是要通過上述四個(gè)方面工作的考核來衡量我們具體工作的實(shí)際效果，以此推動(dòng)再就業(yè)工作扎扎實(shí)實(shí)地開展。在這個(gè)問題上，決不能從局部和本單位的利益出發(fā)，就對(duì)國家的政策不執(zhí)行，對(duì)再就業(yè)職工該享受的政策不落實(shí)，哪里出現(xiàn)了問題，就要追究哪里的責(zé)任。應(yīng)該發(fā)的有多少，實(shí)際發(fā)的有多少，持再就業(yè)證享受政策的有多少。比如，市區(qū)主要街路中間的護(hù)欄就可以雇用低保家庭中有勞動(dòng)力的人，使他們獲得一定的收入。要加強(qiáng)與周邊國家特別是與俄羅斯的合作，采取靈活多樣的形式，擴(kuò)大境外勞務(wù)輸出的總量，開辟新的就業(yè)渠道，減輕我市的再就業(yè)壓力。要把開發(fā)大項(xiàng)目同發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，盡可能多地吸納下崗職工再就業(yè)。在搞清基本情況的基礎(chǔ)上，我們工作的著力點(diǎn)要放在完善和細(xì)化政策上，把功夫下在優(yōu)惠政策的落實(shí)上，把力量投放在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。一是延長(zhǎng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社保補(bǔ)貼和稅費(fèi)減免政策的截止期限。所以我說這三個(gè)典型很好，這樣的典型還有很多，各地各部門都要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)這些具有代表性和示范性的先進(jìn)典型，號(hào)召全市人民向他們學(xué)習(xí)。進(jìn)一步做好宣傳教育工作，積極營(yíng)造良好的再就業(yè)環(huán)境。所以，再就業(yè)工作不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能做好的事情，是壓力很大的一項(xiàng)工作。再就業(yè)是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的方方面面，是一項(xiàng)難度很大的系統(tǒng)工程。解決再就業(yè)問題的過程是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計(jì)為群眾排憂解難的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能切實(shí)做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，把群眾的安危冷暖時(shí)刻掛在心上的具體體現(xiàn)。第一，解決好再就業(yè)問題，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。發(fā)放小額貸款擔(dān)保基金1200萬元、社保補(bǔ)貼1000萬元、公益性崗位補(bǔ)貼120萬元、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼315萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼143萬元。這次會(huì)議籌備工作很充分，在國學(xué)同志擔(dān)任市委書記期間就準(zhǔn)備召開這個(gè)會(huì)，后來由于防治非典，推遲了一段時(shí)間。要賦予傳統(tǒng)品牌工作以新的內(nèi)涵和外延，進(jìn)一步增強(qiáng)品牌的影響力和美譽(yù)度，并使之保持強(qiáng)大的生命力。青工戰(zhàn)線的廣大團(tuán)干部要大興勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、竭誠服務(wù)青年、艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的良好風(fēng)氣，切實(shí)增強(qiáng)崗位責(zé)任感和榮譽(yù)感，做團(tuán)員青年的表率和模范。進(jìn)一步加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、青年中心理事會(huì)、青年項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)會(huì)等青年社團(tuán)的建設(shè)，積極推動(dòng)基層各類青年社團(tuán)活動(dòng)的開展。各級(jí)團(tuán)組織要把培養(yǎng)和造就青年人才大軍作為一項(xiàng)重要任務(wù)，以實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”為牽動(dòng)，加強(qiáng)青工技能培訓(xùn)，深化技能培訓(xùn)學(xué)分制，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機(jī)制，幫助青工提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)；舉辦各級(jí)各類青工技能大賽，推動(dòng)形成青工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的熱潮；組織技能鑒定，會(huì)同勞動(dòng)保障部門，適時(shí)組織青工專場(chǎng)職業(yè)技能鑒定考試，對(duì)經(jīng)鑒定合格的青工核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書，突破青年技能等級(jí)評(píng)定的年齡、身份、資歷、學(xué)歷限制，為青年技能等級(jí)的躍升開辟綠色通道；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要積極開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，促進(jìn)青年人才論壇效應(yīng)的最大化，探索建立一套與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略相適應(yīng)的理論研究、機(jī)制建設(shè)、典型培育等工作體系，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、?yōu)勢(shì)互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍。圍繞直轄十周年重點(diǎn)工程，開展青年突擊隊(duì)立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮青年職工在生產(chǎn)建設(shè)中的作用，組織動(dòng)員青年建設(shè)者為*直轄10周年作貢獻(xiàn)。一是積極推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要以大學(xué)畢業(yè)生為重點(diǎn)，以實(shí)施“服務(wù)民生、共建和諧”青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為抓手，切實(shí)把服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作抓好抓實(shí)，要圍繞3個(gè)關(guān)鍵詞下功夫。三是要認(rèn)真做好服務(wù)青年工作。不適應(yīng)這些新變化，不研究這些新情況，不掌握引導(dǎo)青年思想的主動(dòng)權(quán)，就做不好新形勢(shì)下的青工工作。青工系統(tǒng)的各級(jí)團(tuán)組織要倍加珍惜這一寶貴機(jī)遇，爭(zhēng)取黨政重視和支持，有針對(duì)性地解決近年來在自身建設(shè)方面存在的突出問題。當(dāng)前，社會(huì)生活日益豐富，青年日益增長(zhǎng)的精神文化需要和服務(wù)訴求，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展帶來了新空間；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，資源配置方式的日益多樣，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展開辟了新渠道；新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域的出現(xiàn)，新經(jīng)