市供電局思想政治個人申報材料與市供銷干部作風建設年動員講話匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 治工作的盡職盡責。我們要盡快適應這種新轉變，通過開展干部作風建設年活動，推動市社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。三是抓好法紀教育。制度建設是動態(tài)的、發(fā)展的，要根據(jù)新任務、新情況、新問題的需要，不斷地創(chuàng)出新的制度，要圍繞當前正在推進的重點工作和存在的突出問題加強制度創(chuàng)新，用制度約束和規(guī)范黨員干部的行為，為進一步加強黨風廉政建設和干部作風建設提供制度保障。一是抓好班子內部的監(jiān)督。要加強與組織、人事、審計和宣傳等部門的聯(lián)系，調動各方面的積極性，形成監(jiān)督約束的強大合力。查處違紀案件是紀檢監(jiān)察部門的法定職責，是反腐倡廉建設的重要方面，也是檢驗反腐倡廉建設成效的重要體現(xiàn)。用身邊的人、身邊的事教育干部職工，汲取教訓，引以為戒。其主要任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，鞏固深化“吸取教訓、轉變作風、重塑形象、科學發(fā)展”主題教育活動，以“轉變工作作風、提升干部素質、解決實際問題、破解系統(tǒng)難題、推動科學發(fā)展”為主題，著力解決作風建設方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部隊伍作風的進一步轉變，為發(fā)揮好供銷社職能作用提供堅強的作風保證。要結合工作分工和市社今年的重點工作責任制等情況，科學確定調研內容，增強調研的針對性和實效性，切實做到帶著問題下去，形成思路上來。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，著力解決工作漂浮、形式主義的問題。查擺干部作風中存在的問題、深挖問題存在的根源，是這次干部作風建設年活動能否長期見效的關鍵。要針對重點領域、重點部位、重點崗位，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層普遍反映、重復反映的突出問題入手，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對職工群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施和結果要在適當范圍內公示，以實際行動取信于民。二要在“實”字上下功夫。加強干部作風建設和黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，貴在堅持，重在落實。各級領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求一般干部做到的，領導干部要首先做到，要求基層做到的，領導機關要首先做到，這是這次干部作風建設年活動能否取得實效的關鍵。同志們，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和干部作風建設，任重而道遠。開展干部作風建設年活動是一項長期而艱巨的任務，大家對此必須有正確的認識。為了扎實有效地開展“干部作風建設年”活動，市社黨委決定成立活動領導小組，由我任組長；同鎖、*同志為副組長；其他班子成員為成員。市社直屬各單位一定要以開展“干部作風建設年”活動為契機，要把活動貫穿工作的各個環(huán)節(jié)，抓好項目建設，抓好經(jīng)營。要通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。在查擺問題中，進一步增強黨性觀念和公仆意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。大力弘揚關心職工、服務基層的作風，著力解決宗旨意識不強、群眾觀點淡薄的問題。調研結束后每個領導干部、每個處室負責人、每個企業(yè)領導班子都要撰寫出有分量的調研文章，提出切實可行的對策和建議。市社班子成員、機關各處室要迅速行動起來，上半年和下半年要各安排一周時間進行蹲點調研。要盡力教育和挽救犯一般錯誤的黨員干部，注意紀律處分與組織處理的正確運用，多給他們改正錯誤的機會。遇到阻力或棘手問題，要親自組織協(xié)調解決，在人力、物力上給予全力支持。大力推行企務公開，增強企業(yè)權力運作的透明度，為職工群眾監(jiān)督企業(yè)領導干部創(chuàng)造必要條件。同時，對班子成員出現(xiàn)的苗頭性問題，要未雨綢繆、見微知著，早預防、早提醒、早制止、早糾正，對職工群眾反映班子成員的問題要親自督辦。各級領導干部一定要帶頭遵守制度，自覺用制度約束自己的言行，同時要敢抓敢管，切實抓好分
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