市優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡材料與市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 教授課題組、2人進(jìn)入國(guó)家“千人計(jì)劃”人選課題組。在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、本職崗位上做出了顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，陸敏同志還在學(xué)術(shù)科研、教學(xué)等領(lǐng)域取得了突破性的成果。同時(shí)在國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表論文二十余篇。主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)表現(xiàn)在：對(duì)生產(chǎn)采用“全程去濕、分層保鮮”的先進(jìn)理念，加強(qiáng)新鮮度管理；使用一種特殊功能的食品去濕保鮮膜；使用高能電子輻照主要原輔料進(jìn)行殺菌保鮮；對(duì)孝感麻糖進(jìn)行去濕保鮮儲(chǔ)藏。牢記宗旨，恪守職責(zé)，積極主動(dòng)為工廠黨委選人用人當(dāng)好參謀同志認(rèn)為，新時(shí)期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責(zé)是如何圍繞改革、穩(wěn)定的中心工作選好人，用好人。她積極倡導(dǎo)建立了完善的后備人才機(jī)制，把大批優(yōu)秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫(kù)。在她的努力下，工廠實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制、任用方式的創(chuàng)新；黨建活動(dòng)載體的創(chuàng)新；黨員管理、教育方式的創(chuàng)新。作為一名組織部長(zhǎng)，始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的威望在于自身的學(xué)識(shí)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，在于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力之外的人格魅力。同志是一個(gè)廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。因愛人不在身邊，平時(shí)連自己的小孩也顧不上照料，有時(shí)飯菜來(lái)不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。時(shí)間證明，同志作為一名組織部長(zhǎng)，是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動(dòng)忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的組織部長(zhǎng)。苦干、巧干加實(shí)干，這就是同志的為事經(jīng)驗(yàn)。有一次，她家人訂購(gòu)元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對(duì)家人提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并親自將元錢送到花店銷組織部的帳。當(dāng)干部取得成績(jī)時(shí)，她總是給予鼓勵(lì)和肯定，并指明奮斗目標(biāo)；當(dāng)有缺點(diǎn)或犯了點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)，她就嚴(yán)肅批評(píng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，決不姑息遷就。實(shí)際上并非如此。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現(xiàn)輝煌。所以，她從擔(dān)任江南廠組織部長(zhǎng)的第一天開始就思考這么一個(gè)問(wèn)題：怎樣才能按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來(lái)？為了選好和用好人才，讓優(yōu)秀的年輕干部能夠脫穎而出，年江南廠組織部在她的帶領(lǐng)導(dǎo)下，采取了一系列措施并取得顯著的成效。年從事組織工作至今。XXXX年間他與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)合作研究“清亮型孝感米酒過(guò)濾技術(shù)”，該項(xiàng)目通過(guò)省級(jí)科技成果鑒定，并投入生產(chǎn)應(yīng)用。在此基礎(chǔ)上開展延伸課題九項(xiàng)，均達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲湖北省重大科技成果登記證書，顯著提高了新生兒疾病的治愈率，為孝感市每年減少相關(guān)疾病支出二千余萬(wàn)元
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