工商系統(tǒng)干部大會發(fā)言材料與工商系統(tǒng)文明城市創(chuàng)建通知匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 理系統(tǒng)干部交流實施辦法》的規(guī)定，在同一職位任職時間較長，特別直接從事執(zhí)法監(jiān)管、證照核發(fā)等工作時間較長的干部要按規(guī)定進行交流。最顯著的一點成效是優(yōu)化了縣分局班子和機關干部隊伍的結構，做到了知識、年齡、專業(yè)、氣質(zhì)相互搭配，更加合理，形成了良性循環(huán)的梯次結構。俗話說：人心齊泰山移。要突出重點兼顧一般，繼續(xù)落實好重點工作周調(diào)度、月通報制度。在消費維權方面，突出抓好12315“四個平臺”建設，各單位要早籌備、早安排。要從大事抓起，從小事做起，哪怕每項工作只比以前或比其他單位做的精一點點，細一點點，都是進步，只要我們長期堅持，積少成多，集小成大，就能持續(xù)不斷的進步。作為領導干部，庸和懶都會直接影響事業(yè)的發(fā)展，損害我們在社會上的形象，降低在群眾中威信。一個班子，對單位而言，是“火車頭”，對自身而言，是“動車組”，必須始終堅定不移地把講大局、講正氣、講團結，擺到班子建設第一位的位置。（二）注重學習提高，增強做好工作的原動力。放下架子，深入基層，向?qū)嵺`學，向基層干部職工學，取人之長，補己之短。從紛繁復雜的表象中抓住主要矛盾，抓住牽動工作的“牛鼻子”。要重點做到以下幾點：一是要珍惜榮譽，戒驕戒躁。（五）注重廉潔自律，提高抵御各種不正之風的能力。成立由黨委書記任組長，其他黨委成員任副組長，有關責任部門負責人和各工商所長為成員的市工商局創(chuàng)城工作領導小組，統(tǒng)一領導全局的創(chuàng)建文明城市和未成年人思想道德建設工作。四、加強宣傳，營造創(chuàng)城濃厚氛圍根據(jù)市委市政府要求，將《城市文明指數(shù)調(diào)查問卷》附后下發(fā)，請干部職工學習了解，進一步認識創(chuàng)城工作的重要意義，提高參與創(chuàng)城的熱情，增強參與創(chuàng)城的責任感與使命感，繼而輻射帶動身邊的每一位市民參與創(chuàng)城。探索建立長效工作機制，切實推進創(chuàng)建成果常態(tài)化，確保圓滿完成創(chuàng)城迎檢各項任務。同志們，加強領導班子和干部隊伍建設是永恒的主題，不變的旋律，我們一定要對自身的要求嚴格嚴格再嚴格，對上級和市局的各項工作部署落實落實再落實，努力在這嶄新的一年再有更大的收獲。三是要敢闖敢試，大膽創(chuàng)新。（四）注重務實創(chuàng)新，增強事業(yè)發(fā)展的開拓力。提高總攬全局的能力，首先要有開闊的眼界和思維。學習只有起點，沒有終點，不能“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”。要懷有“包容之心”，把寬容作為一種美德，有容人容事的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟，盡量多記別人的好處，不吝嗇去夸獎別人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成團結共事、和諧相處的良好氛圍。要加大對違規(guī)違紀行為的查辦力度，對損害工商形象，破壞工作紀律的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。要切實提高工作的執(zhí)行力，說了算，定了干，不折不扣抓落實。工作的孬與好，成與敗，質(zhì)量高低，往往就在一線之間。如，在服務發(fā)展方面，“三
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