學習科學發(fā)展觀促進機關作風建設反方案與學習科學發(fā)展觀心得體會(三)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 位立足實際，針對作風建設存在的突出問題，強化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。局黨委要求各級股室要做到“說一句、算一句，句句算數(shù)；干一件、成一件，件件落實”。一是有被動應付現(xiàn)象。一是紀律有待加強。有的單位內部分工不夠明確，責任不夠清晰，科室之間工作不協(xié)調，缺少協(xié)作。有的單位對工作抓而不緊、抓而不細、大而化之。有的干部“小成即滿、小富則安”，易滿足現(xiàn)狀，不求進取。近年來，各單位股室城市建設工作任務都很重，工作壓力都很大。監(jiān)督管理不到位。3完善制度建設。因此，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是我們黨員的責任與使命。協(xié)調發(fā)展，就是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調。總之，只有不斷加強學習才能更好的理解科學發(fā)展觀的內涵及意義，并應用于平時的工作中去。同時，我們必須科學的發(fā)展。然而，相對這宏偉目標，我國在發(fā)展過程中還有一系列矛盾需要解決，因此，要對過去的發(fā)展理論和發(fā)展模式進行創(chuàng)新，這就是科學發(fā)展觀。要在局機關內部大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力深入學習科學發(fā)展觀，開展宗旨觀、政績觀教育，引導廣大機關干部特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平。在一些股室和單位作風建設之所以效果不夠明顯，制度落實不到位是一個重要原因。通過分析研究，我們認為主要是以下三個方面的原因。思想不夠解放，觀念更新不快。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。有的單位對辦公設施、辦公設備管理不夠到位。有的機關干部不重視理論知識的學習，不善于理論聯(lián)系實際，不善于運用科學的世界觀和方法論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問題。各股室、各基層單位認真貫徹落實上級廉潔自律各項制度規(guī)定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，簽訂了目標責任書，促進了機關股室廉政建設。
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