區(qū)工商局上半年的工作總結(jié)與區(qū)工商局工作總結(jié)及20xx年工作規(guī)劃(最終版)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 局的目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)而積極開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、開展工作的情況(一)制度建設(shè)和干部隊(duì)伍管理*區(qū)工商局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子從制度建設(shè)入手，健全完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及干部推薦提拔、重大財(cái)務(wù)開支、基建項(xiàng)目等事情上，班子集體研究決定。今年我局還辦理企業(yè)、個(gè)體字號(hào)名稱核準(zhǔn)10*戶；為個(gè)體工商戶換照登記共476戶，換照率達(dá)98%。試點(diǎn)推行市場網(wǎng)格化巡查工作。我局為了提高12315申訴、舉報(bào)點(diǎn)義務(wù)調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平，適時(shí)在企業(yè)舉辦了一期消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)培訓(xùn)，受到企業(yè)的歡迎。從1月份起截止6月初，共上報(bào)消費(fèi)維權(quán)信息38篇，共錄用31篇。一季度接待群眾來信來訪（電話）20件，按規(guī)定程序進(jìn)行了回復(fù)。完成了*紅盾信息網(wǎng)的改版工作。三、下一步的工作措施(一)繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)和干部隊(duì)伍管理，推進(jìn)“素質(zhì)強(qiáng)局”，緊密結(jié)合“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育和正在開展的爭創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)，抓好抓實(shí)思想政治教育工作，使干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變和改觀，為建設(shè)全省區(qū)縣級(jí)一流工商局打牢基礎(chǔ)?，F(xiàn)將今年的各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：XX年工作完成情況一、聚焦總目標(biāo)，堅(jiān)定堅(jiān)決抓好維穩(wěn)工作。二是建立完善物防、技防、人防“三位一體”維穩(wěn)安?！敖M合拳”。今年以來重點(diǎn)開展了打擊制售假冒偽劣商品、集中市場整治、霸王條款、合同侵權(quán)、無照經(jīng)營等130余項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，共出動(dòng)執(zhí)法人員2158人次，檢查經(jīng)營戶21128戶次。（二）服務(wù)民生，抓好消費(fèi)維權(quán)。10 件，烏魯木齊市知名商標(biāo)一是根據(jù)市組織部、市工商局《關(guān)于深入推進(jìn)全市小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和專業(yè)市場黨建工作的實(shí)施方案》精神，及時(shí)成立我局新興組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《頭屯河區(qū)新興組織黨建工作實(shí)施計(jì)劃》，定期召開黨建工作研判會(huì)，解決工作推進(jìn)中的難題。六是發(fā)揮私個(gè)協(xié)會(huì)政企紐帶作用，組織會(huì)員開展春節(jié)慰問困難戶，“八一”建軍節(jié)慰問消防官兵、交流參觀等系列活動(dòng)。為居民解決垃圾清理、就業(yè)知道、就醫(yī)社保、修葺道路等民生實(shí)事17件。今年2月我局17名干部與17名結(jié)對“親戚”以游戲互動(dòng)、猜燈謎、同吃一桌飯等方式共度新春佳節(jié)、共述民族團(tuán)結(jié)情誼；6月組織干部和結(jié)親對象前往烏魯木齊市博物館參觀“民族團(tuán)結(jié)一家親”主題展。如創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高等。四、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，著力提升窗口服務(wù)、消費(fèi)維權(quán)、合同規(guī)范、商標(biāo)保護(hù)等工作，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)為多個(gè)結(jié)親對象聯(lián)系醫(yī)院就業(yè)，解除病痛折磨。10月1日，為西園街社區(qū)黨員及居民50余人開展題為“感恩黨的領(lǐng)導(dǎo)二是注重物質(zhì)支持、智力扶持，助力社區(qū)及“訪惠聚”工作。區(qū)委組織部魏宇杰副部長參會(huì)并提出要求。對轄區(qū)16家守重企業(yè)進(jìn)行了回訪。一是開展烏魯木齊市知名商標(biāo)、新疆著名商標(biāo)推薦申報(bào)工作。（一）簡政放權(quán)，持續(xù)推進(jìn)商事制度改革。（三）勇?lián)刎?zé)，狠抓職能工作落實(shí)。及時(shí)修訂完善《單位值班安保制度》、《應(yīng)急演練制度》、《下社區(qū)幫扶維穩(wěn)制度》等近20項(xiàng)制度，厘清責(zé)任主體、工作流程、責(zé)任追究等，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)問責(zé)機(jī)制；二是每月召開維穩(wěn)工作研判會(huì)議，分析我局維穩(wěn)薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，及時(shí)堵漏補(bǔ)缺。(五)繼續(xù)深化“紅盾護(hù)農(nóng)”公正；在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析、及時(shí)總結(jié)適合*區(qū)實(shí)際的網(wǎng)格化巡查監(jiān)管辦法，在全區(qū)推廣。二、存在的主要問題(一)干部隊(duì)伍的教育管理需要加強(qiáng)，干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)還須持之以恒。制定了愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃，了省級(jí)文明單位驗(yàn)收資料、圖片10卷。通過對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、考試，增強(qiáng)了全局依法行
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