縣工會年度工作總結(jié)報告與縣工信局作風整治自查自糾匯報匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進基層黨組織。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關(guān)停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達99%以上。加強基層工會干部培訓(xùn)工作，完成了市總下達的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。健全財務(wù)制度、嚴格財經(jīng)紀律，?？顚Ｓ茫?jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀律行為。一是完成了對本級工會經(jīng)費收支、專項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研，完成了市總工會下達的調(diào)研任務(wù)。選擇10個主要服務(wù)對象企業(yè)，就機關(guān)干部為企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難就廉潔自律等方面征詢企業(yè)業(yè)主意見；二是組織召開座談會，邀請企業(yè)代表，人大代表、政協(xié)委員及三送對象代表等進行座談，誠懇征求意見建議，悉心聽取提出的問題和改進提升意見；三是發(fā)放征求意見表，公開服務(wù)承諾和投訴熱線，廣泛收集我局干部在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層及“三送”工作中履行職責和兌現(xiàn)服務(wù)承諾的突出問題；四是召開全體干部職工批評與自我批評會議，開誠布公交換意見，實事求是進行深刻的自我查找問題。三是部分同志紀律意識不強，時間觀念較差，盡管三申五令，依然我行我素。除了統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動之外，要求每名干部職工要制定符合自己實際的學(xué)習(xí)計劃，各股室要明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容并做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)筆記不低于3萬字。再次重申局內(nèi)部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守，將對干部職工遵守紀律情況進行考核，作為年度考評依據(jù)，嚴格執(zhí)行獎罰制度。在自己身上杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)有以上不廉、不潔、不良的行為，局紀檢組將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，決不姑息遷就。從工作流程、工作方式、工作時限方面入手，制定工作限時辦結(jié)制度，正確處理好牽頭股室與配合股室的關(guān)系，真正做到雷厲風行、配合默契、齊心協(xié)力、團結(jié)共事。要進一步解放思想，樹立大局意識，要扎實干好本職工作，敢于開拓，用于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)是股室之間配合不默契，個別同志存在本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念，甚至各自為政，甚至相互推諉。五是機關(guān)運轉(zhuǎn)不夠協(xié)調(diào)，凝聚力不夠強大，團結(jié)協(xié)作能力不夠強，在一定程度上影響工作效率。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《**縣總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等，做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。按時辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件，辦結(jié)率為100%。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行，夯實依法治會基礎(chǔ)。以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。四、夯實組織基礎(chǔ)?！叭恕?、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會。超額完成民生工程目標任務(wù)。目前，全縣機關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%，企業(yè)廠務(wù)公開率達90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風廉政建設(shè)目標管理。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進行全覆蓋。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。三是認真開展法制“六進”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影；同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題
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