公司副總經(jīng)理年終總結(jié)報告與公司副董事長20xx年精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)大會講話稿匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須自我加壓，在存量資產(chǎn)年會上我們提出以x萬元保x萬元的挑戰(zhàn)目標(biāo)，并制定了具體措施：增加鐵精粉產(chǎn)量2萬噸，增益x萬元；減少膠結(jié)劑消耗x萬噸，增益x萬元；提高精粉售價x元/噸，增益x萬元；提高廢石售價x元/噸，增益x萬元；直購電降價x元/度，增益x萬元；尾磁品位降到x%，增益x萬元；優(yōu)化掘進探礦支護設(shè)計，增益x萬元；選礦比降至x，增益x萬元；降低選礦成本1元/噸，增益x萬元；降低膠結(jié)劑生產(chǎn)成本，增益100萬元，我們必須以創(chuàng)新、實干、高效、敬業(yè)的精神面貌，把計劃會提出的各項措施落實到位。發(fā)展的方向、目標(biāo)已經(jīng)確定，一支能打善戰(zhàn)的隊伍是具決定性的因素，計劃工作會議上提出了用政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識抓好干部隊伍建設(shè)，并從五個方面來嚴(yán)格要求我們的干部隊伍：一是廉潔奉公。希望我們的干部以身作則，互相促進，也希望大家對我多幫助、多監(jiān)督）。公司紀(jì)委要依據(jù)1文的精神，大膽工作，敢于碰硬，廉政督察沒有禁區(qū)；要將督察防線前移，防事故苗頭，治事故隱患，要設(shè)立年度的重點跟蹤項次（如工程質(zhì)量，物資驗收、領(lǐng)用，利益關(guān)系梳理等），從制度、風(fēng)氣上幫助大家形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想境界，打造風(fēng)清氣正的金安礦業(yè)。對公司的忠誠，實際上是對自己事業(yè)的忠誠,也是對自己命運的高度負(fù)責(zé)。忠于公司就是忠于自己。有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。精神文明建設(shè)還必須緊緊依托公司經(jīng)營發(fā)展的大計，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，凝聚全體員工的智慧到XX年的目標(biāo)實現(xiàn)中，凝聚全體員工的智慧到“二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌”的新的征程中，以先進的理念激勵員工，以優(yōu)秀的文化統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞把創(chuàng)建國內(nèi)最具綜合競爭力的礦山企業(yè)的企業(yè)愿景和員工個人全面發(fā)展的目標(biāo)，實實在在地將企業(yè)文化物化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平、經(jīng)濟效益和競爭能力的提高，從而為企業(yè)發(fā)展造就堅實的基礎(chǔ)。廉政建設(shè)工作要成為發(fā)展大計的助推器和安全繩。五是高執(zhí)行力。四是利用產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，涉足新的領(lǐng)域，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)過一年的努力，我們也先后榮獲 “安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“安徽省非公企業(yè)示范工會”、“安徽省雙強六好非公企業(yè)黨組織”、 “安徽省青年文明號”、“六安市50強企業(yè)”、“六安市外經(jīng)貿(mào)先進企業(yè)”、“六安市雙強六好非公企業(yè)黨組織”、“xx縣發(fā)展工業(yè)和民營經(jīng)濟先進單位”、“xx縣先進黨組織”、“xx縣優(yōu)秀民營企業(yè)”、“南鋼聯(lián)文明集體”等榮譽稱號，朱德春同志獲得南鋼聯(lián)“十佳科技工作者”稱號，于戰(zhàn)武同志榮獲市勞模。我們的人力資源管理也有新的突破，通過考核機制的激勵和用工方式的改進，2年來，勞動生產(chǎn)率上升了x%（按人均精粉產(chǎn)率）。縱觀XX年，我們在多項工作上取得了突破性的成績。 經(jīng)過三個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，于XX年11月29日提前完成了xx縣XX年無電地區(qū)電力建設(shè)工程，400伏/，安裝變壓器162臺，改造“一戶一表”5081戶，全面實現(xiàn)了全縣“戶戶通電”的目標(biāo)，也宣告了曲靖市無電地區(qū)電力建設(shè)工程項目全部結(jié)束。
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