關于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料與關于創(chuàng)建省級文明單位自查報告匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 運動器材，豐富了大家的運動項目。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓。完善活動設施。二抓培訓。（一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”?！皭畚疑胶?，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發(fā)了我所廣大團員青年綠化環(huán)境、愛護環(huán)境、熱愛祖國山河的意識。開展豐富多彩的業(yè)余活動。同時為督導班組建設，還對每月費收工作進行總結，擬寫情況通報，宣揚班組建設好的方面，整改班組建設中的不足。我們面對著差距和挑戰(zhàn)，會以與時俱進的思想品格，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，扎實工作，開拓創(chuàng)新，譜寫襄十高速新的燦爛篇章。二、班子建設情況根據三定方案，今年我局班子新組建。二是制定了《20**年精神文明建設工作計劃》，制定了《深入開展“三嚴三實”實施方案》，新制定了3個制度，下一步工作中將不斷建立健全規(guī)章制度。，提高法制化水平堅持依法行政。一是全面加強單位職工子女的思想道德建設。注冊資金由實繳制改認繳制企業(yè)登記有31戶；企業(yè)（包括農專社、個體工商戶）的登記經營范圍的內容由前置改后置的共有138戶；企業(yè)（包括農專社、個體工商戶）的經營場所“一照多址，一址多照”有1戶（屬個體工商戶）。繼續(xù)廣泛開展形式多樣的對內對外法制宣傳教育，促進廣大工質食藥干部牢固樹立依法行政的理念，自覺知法、守法、用法、執(zhí)法，提高執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平。（四）廣泛開展講文明、樹新風活動，做到了“社會新風好”，樹新風活動。三是嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生值日制度，把清潔衛(wèi)生工作經?；⒅贫然?，不管是宿舍區(qū)還是辦公樓的衛(wèi)生，都時刻保持了整潔、干凈，起到了文明單位的表率作用。其次積極開展學習型單位建設，注重機關干部職工整體素質的提高。三是制定了《開展“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》，利用春節(jié)、三八、清明、端午、七一等開展了豐富多彩、健康有益的文娛、體育活動，積極組織職工參加縣工會開展的拔河比賽、體操比賽等各種活動，進一步豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，為倡導文明、健康、科學的生活方式創(chuàng)造了條件。按照縣委縣政府的安排，認真開展“精準扶貧”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等幫扶工作，堅持為群眾辦實事、辦好事、解難題，全面完成好幫扶任務。截止目前，政務信息被《日報》一篇、《中國在省、州、縣文明辦的關心和指導下，全局干部職工團結一心，努力創(chuàng)建，成效明顯。根據州、縣文明委的要求，積極參加各類活動，為創(chuàng)建文明城市貢獻力量。出動執(zhí)法車輛2臺次、執(zhí)法人員9人次，發(fā)放宣傳資料600余份。抓好“雙五包”責任制的落實，徹底整治城鄉(xiāng)結合部市場內存在的“五亂”現象，堅決消除盲點死角，切實維護了市場環(huán)境秩序。上半年共有16人次參加省州縣組織的各類培訓，單位開展自主培訓2次，領導班子講黨課1次。要求進行公務接待時，要點餐適量，不講排場，剩菜打包；三是職工日常用餐合理膳食，追求健康，摒棄陋習；四是全局職工要號召親朋好友踴躍投入文明餐桌行動，積極打造溫馨、文明的就餐環(huán)境，享受“文明用餐，節(jié)儉惜福”的快樂；五是個體私營經濟協會號召縣餐飲業(yè)經營者推行“文明用餐”，服務員使用文明用語，不勸點，不誤導，引導用餐市民使用公筷，飯后提倡顧客打包，并勸阻酒駕；六是業(yè)務股室在日常巡查中對餐飲業(yè)經營戶推行“文明餐桌”活動情況進行指導。，開展文明股室創(chuàng)建工作。組織14個相關部門召開了座談會。%、%、%。變更登記企業(yè)10戶，注銷8戶。切實保護青少年合法權益，成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，制定了《預防青少年違法違紀制度》、《縣工質食藥局關于實施“為了明天”——預防青少年違法犯罪工作方案》，積極配合相關部門，大力開展“網吧”整治、“掃黃”、“打非”和禁毒等工作，全面加強對校園周邊環(huán)境整治，預防和減少青少年違法犯罪活動，組織開展平安校園創(chuàng)建活動。三是認真核審案件，對立案案件全部進行了核審。（二）加強學習教育，認真開展德講堂和經典誦讀活動，做到了“思想建設好”。圍繞“政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬”的目標，積極加強自身建設，在精神文明建設工作中發(fā)揮先鋒模范作用?，F有職工56人，其中在職職工43人，退休職工13人，黨員26人，女職工23人，在職職工中大專以上文化程度43人，本科16人，中專4人。二是積極開展入黨積極分子培訓，以黨建來帶動團、工建設，在廣大青年員工中積極發(fā)現和鍛煉骨干，培養(yǎng)合格接班
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