黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告與黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 作作風(fēng)不扎實(shí)、工作漂浮、紀(jì)律散漫、責(zé)任意識不強(qiáng)等情況的出現(xiàn)。工作方式方法簡單，思想保守，不能打破條條框框，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致沒能創(chuàng)新思維開展工作，工作亮點(diǎn)難以顯現(xiàn)，工作特色不明顯。一、存在問題(一)學(xué)習(xí)不主動(dòng)。開展日常工作，大多數(shù)的溝通形式是電話、電子網(wǎng)絡(luò)等方式，與基層干部面對面溝通交流少，對基層科技、地震、工業(yè)等情況掌握不到位，對基層干部的工作思想動(dòng)態(tài)、工作情況跟蹤不到位，比較熟悉的是鎮(zhèn)、街道書記、分管領(lǐng)導(dǎo)，以及農(nóng)業(yè)服務(wù)站工作人員，對更多的基層干部和科技示范基地工作人員不熟悉，甚至都不認(rèn)識，導(dǎo)致有些時(shí)候開展工作比較被動(dòng)，科技服務(wù)效果不明顯。由于缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊、拘泥于條條框框，工作上縮手縮腳，不敢試，不敢闖，不敢做，畏前畏后，工作缺乏創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)交代什么就做什么，等靠要思想嚴(yán)重，遇到下鄉(xiāng)服務(wù)等苦活、臟活、累活容易產(chǎn)生逃避、推諉、畏難情緒。在今后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)干部們將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力。黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)一是要嚴(yán)明紀(jì)律。學(xué)院會(huì)議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。不疑，不亂懷疑他人。第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利。下決心精簡會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì)?！保岢_短會(huì)、開小會(huì)，簡化程序，可開可不開的會(huì)議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。所以，我們要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。古人說，“已不正，焉能正人”。不出入各種高消費(fèi)、高檔娛樂場所。四是要保持清正廉潔?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了。團(tuán)結(jié)
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