黨建工作年終總結(jié)與黨建工作形式改革工作意見匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ”模式中的創(chuàng)新項目得到認可的將另設(shè)獎勵分給予重獎，并把考核結(jié)果作為評價和任用干部的重要依據(jù)。鎮(zhèn)黨委年初對各單位黨支部開展“168”模式進行審核，根據(jù)各村的實際情況，對實施條件和預(yù)期成效進行調(diào)研論證，確立特色品牌項目。規(guī)范運作程序。深化“168”模式工作內(nèi)容構(gòu)建一項機制，就是在村黨組織領(lǐng)導下，組織實行“目標管理”和個人實行“設(shè)崗定責”?，F(xiàn)將XX年以來社區(qū)黨建工作做以下匯報：黨建工作形式改革工作意見為進一步深化實施“168”黨建工作模式（以下簡稱“168”模式），加強黨的基層組織建設(shè)，不斷提高村級組織建設(shè)科學化水平，切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，著力改善民生，促進社會和諧，為海西新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。深入實施“168”模式工作措施加大輿論宣傳。拓展工作領(lǐng)域。一是實行鎮(zhèn)村互動，安排22個鎮(zhèn)部門單位與農(nóng)村黨支部結(jié)成互助對子，確定22名干部開展駐村幫扶工作。要重視對黨建工作的投入，各村在保證正常運轉(zhuǎn)的同時，要保證每年按上年度烤煙返利的20%左右作為深化“168”模式工作經(jīng)費。(二)廣泛宣傳，營造氛圍。同時，建立一季一抽查一通報制度，每季度組織人員到各黨支部抽查工作進展情況，繼續(xù)堅持一季一現(xiàn)場會制度，每季度選擇一個黨支部召開現(xiàn)場會，實地觀摩“168”模式的實施情況，推動工作落實。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要深入村組、深入農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，加強工作指導。實行鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部掛包制度
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