黨員干部踐行三嚴(yán)三實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)與黨員干部踐行三嚴(yán)三實(shí)演講稿匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 新的重大機(jī)遇。但也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的成果尚不夠鞏固，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長(zhǎng)效機(jī)制還不健全，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、精神狀態(tài)懈怠、工作作風(fēng)漂浮等問(wèn)題還不同程度地存在，產(chǎn)生“四風(fēng)”的土壤還未得到根本治理。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育能否以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的作風(fēng)深入扎實(shí)開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”能否做到率先垂范至關(guān)重要。四是突出問(wèn)題導(dǎo)向。通過(guò)高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。要立規(guī)執(zhí)紀(jì)，剛性整改。是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。二、存在問(wèn)題的原因剖析對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問(wèn)題。但錯(cuò)誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)群眾比較關(guān)注的問(wèn)題總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯(cuò)誤思想。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)及中央和省市重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一、人民的利益第一。錯(cuò)誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。在著力深化統(tǒng)計(jì)改革，破解統(tǒng)計(jì)發(fā)展難題，建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)上見(jiàn)實(shí)效。要列出清單，專項(xiàng)整改。著力解決不敢直面問(wèn)題、不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”等問(wèn)題。
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