人力資源工作計(jì)劃20xx年與人力資源工作計(jì)劃20xx年度匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 理。d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。 9月抓好碳黑項(xiàng)目開(kāi)工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。 勞資方面 對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。 其他 做好理工大學(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作。 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核。培訓(xùn)方面： 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。b、人才市場(chǎng)招聘：宇輝年卡1200元/年。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司
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