營業(yè)員個(gè)人工作計(jì)劃20xx與營業(yè)員個(gè)人工作計(jì)劃20xx年匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關(guān)部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實(shí)的問題。負(fù)責(zé)柜長、營業(yè)員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范。1跟進(jìn)公司促銷活動(dòng)的執(zhí)行、宣導(dǎo)。1銷售業(yè)績分析工作。1負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)本樓層的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作。以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行管理本樓層銷售工作；清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況；負(fù)責(zé)柜長、營業(yè)員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范；幫助下屬解決工作上的問題；培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果；處理顧客投訴；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司；
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