中醫(yī)院推進醫(yī)生作風建設實施方案與中醫(yī)院貫徹學習踐行發(fā)展觀自查匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ，對學習不積極、制度落實不到位的科室和個人嚴加處罰，并與個人獎金掛鉤，極大地推動了學習實踐活動的開展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，該院堅持以人為本，通過召開病人及家屬座談會，發(fā)放病人滿意度調查問卷等形式，加強與病人溝通，查找出病人就醫(yī)方面存在的難點問題，將病人滿意不滿意，放心不放心，高興不高興放在首要位置，積極開展便民服務、社區(qū)義診、醫(yī)療救助及免費健康查體活動。一是抓職工隊伍建設這個基礎。二是活動引路。醫(yī)院在院報《杏林通訊》開辟了專欄，并通過制作板面、看牌及通過新聞媒體等形式，讓廣大職工知曉明了學習實踐科學發(fā)展觀和實際工作的辨證關系，迅速在全院掀起學習實踐活動的熱潮。市委召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會后，醫(yī)院抓早爭主動，迅速行動，做好安排部署。各科室必須把“八治”作為整綱肅紀、強化作風建設的日常工作自覺抓好，建立有效工作機制，要采取一級抓一級，一級對一級負責的方法，上下聯(lián)動，形成合力，確保工作效果，做到有方案、有部署，有檢查，檢查及處理結果及時通報。（三）整改落實階段（7月1日—12月31日）針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。要制定教育培訓計劃，開展大規(guī)模業(yè)務培訓，提高干部素質，努力使干部提高業(yè)務水平和執(zhí)行能力。中醫(yī)院推進醫(yī)生作風建設實施方案與中醫(yī)院貫徹學習踐行發(fā)展觀自查匯編第 8 頁 共 8 頁中醫(yī)院推進醫(yī)生作風建設實施方案一、總體要求開展治庸治懶工作要以提高干部職工工作效率、工作作風、服務水平為目標，以解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的庸、懶、散、亂問題為重點，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機制，提高行政效能，推動任務落實，通過全院上下聯(lián)動、系統(tǒng)整治，打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取，充滿朝氣與活力的干部隊伍，為打造冀東南區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療服務中心提供堅強的保證。（二）重點檢查階段（6月
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