三嚴(yán)三實(shí)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)專題教育黨發(fā)言-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 后，干部就是決定因素。改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)是對(duì)好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨培養(yǎng)出來(lái)的，對(duì)黨忠誠(chéng)是第一品質(zhì)。這也是全縣深入開展三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)專題教育要達(dá)到的根本目的。xx總書記指出，要增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，并著重強(qiáng)調(diào)了自信，只有自己相信中國(guó)特色社會(huì)主義道路，你才會(huì)跟這條道路義無(wú)反顧地走下去，這就是共產(chǎn)黨人的理想信念。第二，用顯微鏡看問題，是要進(jìn)一步找準(zhǔn)**發(fā)展的差距。三是生態(tài)環(huán)境保護(hù)凸顯的優(yōu)勢(shì)，要讓**的山更清、水更秀、城更美。第二，要心中裝著群眾。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。就是職務(wù)責(zé)任，無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上，可能長(zhǎng)則五年、短則三年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，但我們不能在這個(gè)崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個(gè)部門工作沒有任何起色和變化。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認(rèn)真履行好黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。簡(jiǎn)單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞明燈。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個(gè)人好惡，不以人劃線，公正使用干部。第二，要堅(jiān)持公道待人、公正用人。三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部xx總書記指出，好干部不會(huì)自然而然的產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部腦中都要有一把戒尺，心中要有一盞紅綠燈，中規(guī)中矩，才不會(huì)闖紅線、觸底線、越雷線。比如，面對(duì)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部跑市進(jìn)省匯報(bào)工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復(fù)雜，多向省市部門匯報(bào)工作，溝通交流，增進(jìn)感情，爭(zhēng)取上級(jí)更多的項(xiàng)目資金支持，推動(dòng)**發(fā)展，這是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)可厚非的事情，有時(shí)大家不要把問題和困難想得太復(fù)雜，只要堅(jiān)持原則，想簡(jiǎn)單一些會(huì)好一點(diǎn)。一方面，使命責(zé)任就是xx總書記指出的，人民群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。有了本色意識(shí)，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務(wù)，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點(diǎn)。我們用顯微鏡看問題，就是要進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識(shí)，把我們存在的差距和問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找細(xì)，認(rèn)真分析原因，增強(qiáng)工作針對(duì)性，才能迎頭趕上。在縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)上我曾講過，這里，我想再和大家強(qiáng)調(diào)一下，為什么要用三面鏡子來(lái)辯證看**?第一，用放大鏡看成績(jī)，是要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的信心。心中有黨，堅(jiān)定信念。偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。xx總書記在不同場(chǎng)合對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括，賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵，是對(duì)黨員干部
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